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群面，无领导小组讨论...
群面，无领导小组讨论。排序问题。
Q：无

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匿名用户
技术类管理培训生
未通过未通过
三次面试。一面为群面，形式为无领导小组讨论。几个team在同一个大房间里面分别进行无领导小组讨论，题目比较常规，最后大约从10个人里面选了3-4个人进入二面。据说参加一面的有100来人二面为单面，由主管级别的人问一些个人经理，都不刁钻，回答灵活一些就可以了。二面印象中只有二三十个参加了。三面是事业部老大面试，面试官是一个35～40岁的女的，比较严肃。问的问题比较常规，但是她期望培训生要看起来足够成熟。参加三面的好像不足10人，最后录了3个。其中两个学术背景非常好，另一个也是背景不错......查看更多
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
未通过未通过
一共三轮。第一轮为人力资源公司筛选；第二轮顺丰HR，30岁出头左右，美女。自我介绍、过往经历咨询、模拟情景测试等，这一轮公15人，只有2人进入到第三轮；第三轮貌似是总部过来的HR高级总面试，自我介绍、问答等，10分钟内结束，没有通过。
2 年前 发布
匿名用户
勤工助学岗
确定通过确定通过
对于勤工助学的岗位，顺丰的要求还是比较低的。当时是有个校招，就去试了试。面试过程主要是小组面试，每个人填一份简历，然后分组，面试官会先让你做自我介绍，然后根据简历问你一些问题，比如说你的志愿服务地点，工作时间、工作经历之类的。问完这些就让我们回去等通知了。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过确定通过
面试三个人一组，首先是老规矩，大家各自自我介绍，然后面试官会简单的说说顺丰客服的工作内容，问问大家之前是否有类似工作经验，住在哪里，是否能够接受早晚轮班，觉得自己为什么能够胜任这份工作，有什么职业规划等等。
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Q：为什么选择来顺丰客服。
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
从前端到后台到数据库有问，很基础的东西，可惜当时什么都没答好出门才想起答案，然后就没有然后了。第一次是笔试，基础题难度一般，回去等通知。二面就是技术面。
包含1个问题，1个回答
Q：数据库取出前10条记录。
2 年前 发布
匿名用户
英语审单员
确定通过确定通过
1.介绍顺丰工作时间，工作内容，需要上夜班。 2.专业测试，常识检测，心理检测中翻英有难。3.口语检测 4.总经理面试。
包含1个问题，1个回答
Q：上一份工作辞职原因？等等。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源储备干部
未通过未通过
8个人一组，无领导小组讨论，每人一张纸，上面写着题目。先1分钟自我介绍，然后开始看题，5分钟，自己在纸上回答，然后进入小组讨论，15分钟，最后每组派出一个代表向考官汇报结果。
包含1个问题，1个回答
Q：当时的题目是，公司有几个员工，某先生工作能力强但态度不好，某先生虽然学历低但工作非常认真负责，某先生是关系户，某女士跟同事关系非常融洽等等吧，有如下好多种，然后现在公司有一个出国学习半个月的机会，你作为经理会派谁去。
2 年前 发布

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