面经详情

60分钟的笔试题，包括多项选择（涵盖测试基础知识，测试工具，简单编程题），SQL题，bug生命周期，android基本组件的生命周期，简单编程题，以及快速学习UI Automator的一篇英文文档，编写猎豹移动App的一个测试案例。 一面关注安卓架构，生命周期，针对简历项目经验问一些技术和管理的问题，也关注一些软问题，比如自己的优缺点等。 二面关注职业规划，在这方面失策了，最终导致面试未通过。...查看更多

HR - 因为并没有投递简历通过电话联系我，当时不知道这个职位是做什么，便在电话了询问了下这个职位都做什么，用到那些技术。结果hr碉堡了的告诉我这些技术太专业，跟你说了你也不懂。。。 另，hr普通话有待提高 先是笔试 - 领到一个类似食堂的大厅，我刚开始答题，员工陆续来到食堂，某人端进来一个牌子 里面放着 糖 速溶咖啡等，每两条咖啡之间距离至少十厘米。。 你说你换成别的多好 瓜子也行啊 然后就一帮女的开始聊天 开音响，目测要广场舞。我拿起东西直接去了前台，问有没有会议室。结果说有，这才去的会议室。人家下午三点有一刻钟休息。 面试官 - 后来知道是team里的一个tester。首先让我简单介绍经验，balabala说完，感觉她不是很懂。然后问我，怎么想到投简历到这边，然后来面试的呢？我表示我没投简历，hr也不告诉做什么只是让我来面试，我就来看看了。期间问了好多白痴问题，好多问题问不到点上，不知道她想知道什么。举个例子，问我web page上有个控件的text可能每次都变，问我怎么办。我就问他，需要怎么办？最终目的是什么，这个值影响测试么？我们是测这个值的变化是否正确还是怎么样？都不知道你的目的是什么。她也说不出来个具体要求和想法。...查看更多

面试的时候会要求做一套英语题目和心理分析题。英语题目比大学四级略简单一些，某些岗位要达到一定的分数才能通过试用期。如果过了四级的人不用太担心，题目不是很难。至于心理分析题，就是随便选择一下，一般面试你的人都不会太注意这些。主管们都挺好说话的，因为流动性很大，如果表现不是太差，一般都可以成功入职。 ...查看更多