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hr问了我一些问题，...
hr问了我一些问题，可以说是聊天。
Q：先自我介绍然后再问一些相关问题

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匿名用户
销售
确定通过感觉靠谱
面试经理和hr都很客气，要你就该岗位谈谈自己的看法，为什么要应聘这个岗位，个人未来的职业规划等等。公司办公楼看着高大上，但个人实际工资少的可怜，一般基层员工工资都不高，加班比较频繁，各项业绩指标的考核特别严，压力较大。
2 年前 发布
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匿名用户
销售
确定通过感觉靠谱
销售能力；以及个人问题。公司福利
包含1个问题，1个回答
Q：你希望的五险一金
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过感觉靠谱
20min无领导小组面试，3min总结，20min压力面试提问环节。
包含1个问题，1个回答
Q：专业与应聘岗位不相关，为什么报这个岗位。
2 年前 发布
匿名用户
销售
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轻松，面试官态度很好
包含1个问题，0个回答
Q：如何看待销售
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过感觉靠谱
销售是门槛比较低的工作，但是平安这边还是要经历至少三轮的面试。第一面是部门经理和部门组训，主要是了解基本情况，看看眼缘第二面是压力面试，市场经理负责，确实气场很清大第三面是公司分管总，大boss,平易近人，但是会聊很多工作规划的事情，也不能掉以轻心啊。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
个人的基本信息，能力经验的确认，甚至有些还要包括考试，测验等，要视面试的职业不同而论，有些大公司面试程序非常复杂，而且面试的花样翻新，不过有一点，无论对方如何操作，重要的是对自己要有信心，要有充足的准备，并且有到达目标的决心，这样你的面试就会势如破竹了。
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Q：
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
康师傅校招的整体流程非常正规，几乎没有让人觉得不舒服或者出错的地方。初试是把面试者分成两个小组，每组5、6个人（个人认为这个数量刚刚好，想发言的人不用抢，乱说话的人也会被及时制止，不爱发言的人也可以充分思考或者选择沉默），共同对行政资金按重要性进行分配并说明原因。终面是结构性面试，会测试你的英语口语，如果同组有外企经验的同学会把口音生硬的同学虐成渣。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：你人生中遇到的最大的困难是什么？如何解决的？
2 年前 发布
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