面经详情

校园招聘投递的简历，初试三个部分，群面-笔试-试讲，一般为了节约时间，在笔试过程中就一个接着一个去试讲，讲完了回来继续做题。 群面蛮和谐的，就是刷掉表现非常不好的人吧，不知道是我们组面试官比较心软还是我们讨论的太和谐，只刷掉了一个讨论过程中一句话都没说的人；最让我哭笑不得的是试讲，我应聘的是初中化学，讲完了以后两位面试官觉得我太有亲和力了，镇不住初高中的孩子，建议我去教小学低年级数学。 效率很高，13:30开始的面试，三个部分结束后等一会就出结果，然后会通知复试培训及考核时间，需要三整天，感觉这个还是有点烦的。 ...查看更多

最开始有个见面会，人很多，主要是确认你要报考的最终岗位学科，一般不会刷人。 然后就是等待一面，一面是很多人在一个教室，都是和你面试一样岗位的人，把他们当做学生，人在台上会很紧张。我因为确认的最终岗位和自己想报的岗位出现问题，所以面试官单独考察没和大家一个房间，失去一次学习别人经验的机会，想来也是可惜。自己讲完面试官说了3点，前两点是缺点，第3点是优点。 1：讲得对象过于成人，没有考虑到小孩的接受力。 2：板书混乱，没有逻辑顺序，这样会让下面的孩子不知道到底抄还是不抄。 3：着装正式，稳重。 ...查看更多

先是网上报名，之后一面是在学校进行的，就进行了下自我介绍，说是然后说了下经历，然后说等通知，感觉一面听挺简单的，下午就通知了二轮面试，二面是要讲一道题目，他们给了题库，选一道。讲一讲，之后也没说好或不好，就让在另一个教教室等着，等终面，最后是两个年轻的老师进行终面，主要是看你想不想做，能做多久，我说做1-3年，结果就被刷了。...查看更多

面试过程：初面很简单，每个人5分钟左右试讲，我们当时由于人数太多，所以大概讲了3分钟听课老师就喊停了。初面很简单，只需要声音洪亮，不紧张，基本上都能过，而且很重要的一点是在讲题的过程中需要引导学生，有一点互动，而不是直接揭晓答案，要有引导学生推理的过程。 经验：选题一定要简单，其实5分钟里有没有讲完题目不重要，重要的在于你的讲解和思路是否清晰。如果选题太难，在5分钟内要提现这道题的思路几乎无法做到，就很容易无聊、乏味，所以选个简单的知识点少的题目吧。 二面的时候首先会培训两个小时，有一个老师会告诉大家怎么讲好课，然后大家自己练2-3小时，之后就挨个上台试讲，讲完当场出结果。二面完了之后就是一周的培训，会有素质拓展、现场听课等安排，在这个过程中还会刷掉一部分人，但是只要表现积极一些，不要旷课、懒惰、迟到，应该就没问题。之后就可以确定了，上岗前还有为期三个月的实习。...查看更多