面经详情

一面包括两部分，群面和单面、群面是13人一起在一个小会议室，两个HR监督，给定30分钟讨论并出结果，每人发一张相同的题目，你可以在上面写下你的想法（讨论完后回收），再单面，一对一，是一个对产品比较熟悉的工作人员，会问你简历上问题，还问你手机上的常用应用，算和面试岗位相关的问题。...查看更多

面试过程：我是走校招渠道去面试的，笔试过了之后就去一面。一共走到2面，没到总监面就被刷了。 笔试算一般，运营类的笔试主要是看你对网络事物的关注度，还有一些思维的分析题。 一面就是群面，到公司去面。HR很风趣，幽默地打破大家的紧张感，算是我面了那么多群面里最好的一次发挥。选了最难的一道题，有7个选项，把他排一个序。25分钟，8个人。最后3分钟总结。总结完了之后他会每个人都问几个问题。这个就见仁见智了吧。 二面主要是两个人面，但我那场只有一个人面我。听别人说，一般都是一个HR和一个leader面你。主要是看简历，问你做过的事情，你是如何去做的，你得到什么。注意：其中他有问道，上一个面试官对我的评价是对用户体验比较注重，所以他也问了我一些用户体验有关的事情。看来每一面都会对每一个面试者有一个评价，下一面会直接参考的。 听说三面是总监面，我那个群里的人就一个人走到三面，最终是怎样我也不得而知了。...查看更多

产品运营感觉不是很好，面试等了一个小时左右，面试时间五分钟。面试官这么快面试，我们还是等了一个小时，而且进去除了自我介绍就只问了对岗位的一些描述，换一家就是对面试官问一个问题。面试官全程看电脑微笑，也没有记录本人的信息。 一面就凉了，给人的感觉很不好。如果确定不需要，浪费时间又麻烦。感觉是面试者很多，需要的是比较有经验的人。 ...查看更多