面经详情

面试前先做了类似行测的笔试题，如果通不过据说连见面试官的机会都没有，幸好通过了。然后就是直属领导和别的相关部门领导的第一轮面试，问了如何做好品牌，之前的营销经历，还有一个职场道德的模拟题目。通过一面是vp面，但感觉vp不是很专业，可能更擅长销售一些，不太懂一些基本的品牌原则。...查看更多

面试过程： 先自我介绍，问：你觉得自己掌握了java那些方面，针对你回答的掌握的情况问语言基础，比如：static作用，什么情况下会用到；重载的函数是同一个方法名，但其实采用不同的方法名也可以实现，为什么我们要采用同一个方法名呢；还有wait(),notify(),sleep()方法的理解，一些其它的数据结构等等，问的都很基础，但是越是基础的东西越难以解释其原理，要多思考，感觉有很多只是处在用的程度，很少思考为什么这么设计，希望以后多多究其本质。...查看更多

约在中午去面试，我准时到了，之前电话沟通的时候是说是品牌总监来面我的，结果我等了20分钟，进来一个男的。他没进行自我介绍，就让我做自我介绍，我当时还以为他就是品牌总监。面试过程中，就一直对着很多细节问很多，好像一点也不相信我过去的成果。还让我拿出过去最满意的作品，因为我有6年的工作经历，现场一下子让我用手机翻出来最满意的根本不可能。我就拿了一个最近的作品出来，结果他说你最满意的就是这个啊，也没什么好的，头一次见到这么一个不专业的面试官。 最后面试结束了，他才说自己是人力总监，然后再见也没说，就自己出门，把门关了。第一次见到这么没有礼貌，不尊重人的面试官。 ...查看更多