面经详情
匿名用户
面试了职位:助理猎头顾问
确定通过
第一轮很容易 ,第二轮是两个很有经验的面试官 问了很多问题 时间大概一个小时所有 过程比较愉快的 只要你不撒谎 坦白一点 他们会挖掘你适合这个工作的地方
Q:看哪些书 为什么愿意这份工作 做猎头助理需要哪些基本素质
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匿名用户
招聘顾问实习生
确定通过
参加的是苏州分公司的面试,一轮电话筛选,主要了解基本信息和沟通能力与逻辑性。第二轮面试,采用的是无领导小组讨论的方式,考察信息搜集和整合能力,逻辑思维,反应等等,较有难度。如果第二轮表现较好,基本就通过了。也会有第二轮表现一般,HR有些许顾虑的。这是HR会再跟你电话面试一次,就具体的问题进行沟通。那么需要自身考虑清楚自己究竟适不适合乙方招聘的工作,要看工作双方选择。
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2 年前 发布
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匿名用户
招聘助理
感觉靠谱
一个主管过来面试,会有英文自我介绍的测试,其他就是一些简单的问题,没有刁难什么的,但是后来做了HR之后才知道正式员工平均都有3.4轮面试的,很麻烦。
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Q:能请你用英语做个自我介绍吗。
2 年前 发布
匿名用户
初级猎头顾问
确定通过
电话问了你选择猎头的意向,对猎头的了解,目前是否还在工作,然后就约定面试时间,第一次面试是HR面试,主要还是围绕职业生涯规划问,为什么选择猎头行业,觉得自己哪方面适合,以后的发展规划等等。当天下午就收到二面的通知,二面是supervisor和leader一起面试我,主要围绕职位谈,问我对职位的了解,与职位的匹配,以前的一些工作经历是否对适应职位有帮助,等等。面完感觉很差,面试官挺咄咄逼人的,觉得一定不行了。。回去大概五个工作日收到offer。。开心死了。。哈哈
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Q:自我介绍,对职位的了解,自己的优劣势,未来发展规划,曾经的工作经历。等等。
2 年前 发布
匿名用户
招聘专员
确定通过
1、请介绍一下你自己 2、你有什么优缺点 3、你是否有出国、考研究生等打算 (二)关于学业、经历方面的问题 1、你对自己的学习成绩满意吗 2、你如何评价你的大学生活 3、你担任过什么职务或参加过什么活动
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Q:为什么要来我们公司?职业规划/
2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过
面试过程: 1、一面是和HR,在门口小会议室聊目前的想法,看了下安仕达的资料,喝了一杯水,话说安仕达是一家港资企业来的,各方面都很规范,员工颜值也都很在线的; 2、二面leader聊工作上的东西,更偏重软性能力的考核,没怎么聊工作很轻松,聊的差不多就回去了; 3、三面是广州的老大,介绍了公司的发展历程,香港的老板挺有魄力,广州的老大挺有能力,抓住时机,就把公司做起来了,现在全国有好几个分公司,但是互联网业务最早都在广州,现在深圳等其他base也有在做互联网了。 题外话: 1、你现在是怎样一个人不重要,重要的是你能成为怎样一个人; 2、公司层面是结果导向,业绩好就可以过公司这一关; 3、个人层面是过程导向,有稳定的推荐、面试输出,就算吞单,至少也可以过自己心里这关; 4、入职的第一天,花几分钟想象一下你离职的情景吧,你希望以怎样的一种姿态告别?同事们会觉得可惜还是无所谓,甚至觉得早该如此?努力成为一个不可替代的人吧。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源招聘经理
确定通过
工作环境一般,楼宇有异味,卫生间很臭,但公司整体感觉比较不错,人员比较专业,面试问题比较契合工作内容。2轮面试,一轮测试,一轮面谈。薪资一般,试用期特别长。福利补贴一般水平。
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Q:你原公司的人力体系是怎么样的。
2 年前 发布
匿名用户
招聘助理
感觉没戏
面试两轮,hr和主管面试,和hr面试,问得大概是自我介绍,有什么实践经历,学校职务担任,家庭背景之类的。主管问得问题给我的印象不太好,问些聚会,喝酒之类的问题。还有据说那边压力挺大的,周六可能也会加班之类的。
2 年前 发布
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深圳市安仕达信息咨询有限公司江门分公司
深圳市安仕达信息咨询有限公司江门分公司面试经验
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