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首先是总经理面试 ，...
首先是总经理面试 ，自我介绍 后聊了相关工作规划接着去 董事长那里面试 .
Q：对前台的认知；为什么觉得自己适合做前台

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匿名用户
前台接待
未通过未通过
两个人面试，自我介绍，问了一点相关的知识，比如做过哪些相关的行业，然后为什么要做这方面的工作，前台需要的是随时有人，是否可以全职上岗。
包含1个问题，1个回答
Q：问我细心体现在哪些方面。
2 年前 发布
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匿名用户
前台接待员
确定通过感觉靠谱
总体简单，就问问工作经验、家住的近不近，以后的职业发展规划。填了表格，很常规的那种。公司薪资不高，貌似是国企的氛围，因为感觉人都比较懒散，也蛮好的，工作压力不会大。但是希望不要是国企的各种内耗就好。
2 年前 发布
1
匿名用户
行政前台
未通过未通过
1，会有自我介绍，着重要说明对于前台工作的理解，不是花瓶，而是对公司认知的最前端的接口。 2，对个人性格方面面试官会多问一下。
包含1个问题，1个回答
Q：你知道前台工作是怎么样的么？
2 年前 发布
匿名用户
前台文员
确定通过确定通过
先HR面试谈一下个人经历，然后到FOH经理面试，然后到ROOMS经理面试，再到HR经理面试，最后是总经理面试
包含1个问题，1个回答
Q：你遇到的一个困难，如何解决
2 年前 发布
匿名用户
前台
未通过未通过
十个人一组，考官是让人做自我介绍。大家都是金融、会计之类的专业，有这个经验那个经验，而我是电子专业，跟这个毫不相关，所以就是打酱油了，也没有收到二面通知。不过一面之后直接是上机笔试，比较正规。
2 年前 发布
匿名用户
前台文员
确定通过确定通过
电话面试确定意向 人资经理面谈审核条件（包括先填表格），然后推荐给部门经理 部门经理常规面试 很正常的酒店流程过程 酒店基本比较缺人，条件不要太差就可以
包含1个问题，0个回答
Q：相关工作情况 个人背景（本地人优先，员工介绍优先） 部分岗位有英语面试
2 年前 发布
2
匿名用户
前台文员
未通过未通过
电面的是一个很温柔的姐姐。给我打了两次电话确定电面时间。 当第二次我说在路上可能信号不好的时候。姐姐很爽快地答应过会再给我打。 首先是让我做下自我介绍。我就说了下自己的项目经历还有得过的一些奖和证书。 感觉这块说的不好。没有突出自己技术上的特长，也没有说自己对阿里巴巴的热爱。下次切忌。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：过去了之后问了一些问题，可能答错了，所以唉...
2 年前 发布

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