面经详情
匿名用户
面试了职位:助理
确定通过
先是让我做一份笔试题...
先是让我做一份笔试题,问得问题方方面面的,有你对于保险的一些认识, 有你的工作经历的一些调查,生活情况等等,都是选择题。 然后又让你提这份个人简历,最后一对一的面试,询问你的基本情况,薪资要求等。
Q:为何选择助理?
薪资
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匿名用户
客户服务
确定通过
紧张加轻松而且很考自己的心态和平时见识。
包含1个问题,1个回答
Q:1,你家附近住在哪里。 2,为什么要选择这公司。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
宣讲会后是简单的一对一面试,主要了解一下性格和职业倾向。 第二天立即就安排群面,10个人一组,有四位面试官和一位主持人进行主持和观察,题目与保险相关。 第三天接到线上测评和后续视频面试的通知,目前在等待进一步消息。
包含1个问题,0个回答
Q:30秒简短介绍一下自己,你在学校中学到的知识举一个例来阐释如何运用到工作中,你的籍贯和工作意向,你的薪资要求。
2 年前 发布
3
匿名用户
助理
未通过
面试了好几轮, 第一轮是群面,大概二十个人,不知道最后留下来多少,大概就是先看公司的宣讲视频,特别是你要进入的那个部门的视频,以及该部门的一些总监,经理人或者同时的激励。然后会问你对公司有什么了解,再就是自我介绍,最后HR会抛出几个问题,然后大家无领导小组讨论。回家就等通知吧。 第二轮就是主管直面了,自我介绍啦,职业测试啦,包括对你稳定性的了解啦。 第三轮就是double call了,跟老业务去拜访客户,这个就不知道了,还没去的
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包含1个问题,0个回答
Q:把梳子卖给和尚的经典销售案例
2 年前 发布
匿名用户
助理
确定通过
1.先填一份个人基础资料表; 2.智力测试; 3.英语测试; 4.人事会来聊一会,了解一下个人信息,再了解下你这个人的基本状态; 5.应聘部门主管来面试(因为我是通过內荐进去的,而且刚毕业没有什么工作经验,主管也没怎么问我,主要就是来认识认识我这个人,问问能不能配合加班等一些简单的问题)
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包含1个问题,1个回答
Q:能不能配合加班
2 年前 发布
匿名用户
内勤
确定通过
笔试,群面,总经理,视频面试。
包含1个问题,1个回答
Q:离职原因是什么?为什么。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
感觉没戏
进去问好以后,主动自我介绍.自我介绍很重要.先说叫什么,毕业于哪里,然后一定要注重介绍自己的优点.比如,我的最大优点是吃苦耐劳(举例说明,什么兼职啊,或工作经验等等获得了什么成就.);勤奋好学(比如获得了什么奖学金等等)这样不仅仅有条理,还让用人单位觉得这个人不错,做什么事情都要有依据。
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
开始是在网上做了一套性格测试,看你适不适合做销售,然后打电话邀请你面试,让你介绍自己,三个缺点,三个优点。
2 年前 发布
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