面经详情

原来只要性别男。先是校园宣讲，然后笔试，最后把简历和试卷钉在一起交上去，hr把女生都单独抽出来了，然后男生在一个教室面试，女生在一个教室，hr面试我们的时候就直接说了女生机会特别少。
Q：学历，为什么选择这个专业

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匿名用户
销售培训生
未通过未通过
一分钟自我介绍，一分钟即兴演讲，演讲的主题5分钟前给你，与此同时你还要做笔试（比如你最自豪的经历，最后悔的经历等等不是行测）只有五分钟准备然后上台演讲，面试官后面还有很多面试者在做笔试。。。因为面试的地点就在大课室里。
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Q：没有问问题，演讲完就各自返回座位了。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
面试很简单，和我一起进来的一批人都说简单，有的人只是问了他：愿不愿意出差。答：愿意。可以了，下一位。不过后来就让一个华苏内部的老师当面试官，会问一些java基础问题。不过说好的直接转正变成3个月试用，说好的工资变成税前，所以要问清楚(因为它是外包)
2 年前 发布
匿名用户
无线网络优化工程师
确定通过感觉靠谱
先是在会议室介绍公司情况，然后一对一面试
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Q：你能接受最远出差到哪里
2 年前 发布
匿名用户
优化工程师
确定通过感觉靠谱
一轮 ，学校安排我们过去，然后，大巴直接拉去公司面试，进去也就问问能不能出差呀，什么的，我回答肯定是可以的呀。
2 年前 发布
匿名用户
策划师
确定通过确定通过
这个公司长期需求用人，经常要求员工要内部推荐，而且内部推荐会优先面试。建议有兴趣的朋友让同行代为介绍，成功率会高一些。面试比较普通，就是HR，用人部门，有时候会有副总或者总经理亲自见一下。HR基本就走一下过场，不会对最后结果有什么影响，主要是用人部门。考察主要是风格上与企业是否匹配（世联由于是咨询顾问，比较喜欢书呆子型），还有能不能吃苦耐劳（因为经常加班的说，是经常！经常！！），工资方面最后电话通知才会提到，除非你是他们要的特定人才，要不不会当面跟你谈工资，而且世联的工资也是卡的很死的，不会有太大变动...查看更多
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Q：做过什么项目啦，能不能接受一直加班，能不能接受外派
2 年前 发布
匿名用户
初级工程师
确定通过感觉靠谱
叫同学一起去会议室，然后简单介绍华苏公司，然后一对一轮流面试。
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Q：什么是移动通信
2 年前 发布
匿名用户
贸易专员
未通过未通过
聊了近一个小时，各方面都有涉及，主要是谈及上一份工作的具体情况，以及对贸易的认识，还有英语的考察。
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Q：对公司的了解。
2 年前 发布

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