面经详情
匿名用户
面试了职位:文员
未通过
原来只要性别男。先是校园宣讲,然后笔试,最后把简历和试卷钉在一起交上去,hr把女生都单独抽出来了,然后男生在一个教室面试,女生在一个教室,hr面试我们的时候就直接说了女生机会特别少。
Q:学历,为什么选择这个专业
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匿名用户
销售培训生
未通过
一分钟自我介绍,一分钟即兴演讲,演讲的主题5分钟前给你,与此同时你还要做笔试(比如你最自豪的经历,最后悔的经历等等不是行测)只有五分钟准备然后上台演讲,面试官后面还有很多面试者在做笔试。。。因为面试的地点就在大课室里。
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Q:没有问问题,演讲完就各自返回座位了。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试很简单,和我一起进来的一批人都说简单,有的人只是问了他:愿不愿意出差。答:愿意。可以了,下一位。不过后来就让一个华苏内部的老师当面试官,会问一些java基础问题。不过说好的直接转正变成3个月试用,说好的工资变成税前,所以要问清楚(因为它是外包)
2 年前 发布
匿名用户
无线网络优化工程师
感觉靠谱
先是在会议室介绍公司情况,然后一对一面试
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Q:你能接受最远出差到哪里
2 年前 发布
匿名用户
优化工程师
感觉靠谱
一轮 ,学校安排我们过去,然后,大巴直接拉去公司面试,进去也就问问能不能出差呀,什么的,我回答肯定是可以的呀。
2 年前 发布
匿名用户
策划师
确定通过
这个公司长期需求用人,经常要求员工要内部推荐,而且内部推荐会优先面试。建议有兴趣的朋友让同行代为介绍,成功率会高一些。面试比较普通,就是HR,用人部门,有时候会有副总或者总经理亲自见一下。HR基本就走一下过场,不会对最后结果有什么影响,主要是用人部门。考察主要是风格上与企业是否匹配(世联由于是咨询顾问,比较喜欢书呆子型),还有能不能吃苦耐劳(因为经常加班的说,是经常!经常!!),工资方面最后电话通知才会提到,除非你是他们要的特定人才,要不不会当面跟你谈工资,而且世联的工资也是卡的很死的,不会有太大变动
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Q:做过什么项目啦,能不能接受一直加班,能不能接受外派
2 年前 发布
匿名用户
初级工程师
感觉靠谱
叫同学一起去会议室,然后简单介绍华苏公司,然后一对一轮流面试。
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Q:什么是移动通信
2 年前 发布
匿名用户
贸易专员
未通过
聊了近一个小时,各方面都有涉及,主要是谈及上一份工作的具体情况,以及对贸易的认识,还有英语的考察。
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Q:对公司的了解。
2 年前 发布
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