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简历筛选，电话面试（...
简历筛选，电话面试（一半中文一半英文）
Q：选择的原因

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匿名用户
人事实习生
未通过感觉没戏
部门一共五个人，三个经理，一个director。因为是有留用机会的实习生，所以面试了很久。和经理沟通的很愉快。问一些学校以及留学实习的经验，总监后来来面试，基本又重温了一遍之前的问题，会一些比较专业的问题，也比较严肃。
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Q：人际相处自己的特点，面对conflict的态度。招聘一个职位你会怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过确定通过
先是总部HR电面，然后预约面试时间。HR和部门mgr.面试，二对一，自我介绍，然后针对简历问些问题：项目经历，最骄傲的事，最失败最耿耿于怀的事，导师有没有批评过你？最严厉的一次是因为？你怎么想？然后说很快会通知的，总之之前白紧张了！
包含1个问题，0个回答
Q：导师有没有批评过你？最严厉但一次是为什么？你怎么回应？怎么想的？
2 年前 发布
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匿名用户
实习生-实习生
确定通过确定通过
帶到辦公室，向聊天依樣，詢問一些很平常的問題，例如我期待的工作職位。還有介紹工作的內容，讓我明白工作內容。
包含1个问题，1个回答
Q：我跟我男友一起面試，因為都想到那實習，他有詢問我們關係。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过确定通过
先是和组里的leader面试（远程可选择电话面），自我介绍、why GPA team、实习的时间安排，然后对方问了一些中国政治经济环境或者政策的问题，随机应变。然后是笔试，中英翻译和一道论述题，也是公共事务方面的题目。总体难度不大，但能不能录用要看缘分。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过感觉靠谱
第一面是简单的自我介绍以及关于个人的信息回答，关系是否在杭州稳定居住。然后参加笔试。第二轮面试三个考官，主要针对简历提问，个人觉得放轻松，过关可能性很大。
包含1个问题，1个回答
Q：如果碰到一个团队问题，如何解决。
2 年前 发布
匿名用户
实习生-实习生
确定通过确定通过
先会用中文问问题，然后针对你的回答用英文继续问问题，面试官人很好。一般有三轮面试。第一轮HR面，第二轮直线经理面试，第三轮部门老板面试。
包含1个问题，1个回答
Q：你在上一份实习获取了什么经验。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过确定通过
面的是RPO部门实习生，面试分了好几轮，先是跟人事沟通，确定了大概的方向， 是倾向做金融还是互联网或快消，之后有不同的项目专员过来面试，面试还是很简单的，RPO部门还是很缺人的。因为都是项目专员带实习生，周围都是同龄人，所以虽然工作量大，但因为氛围很好，所以很喜欢这里的工作环境。可以学到挺多东西的。...查看更多
2 年前 发布
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