面经详情

首先是电话面试，问一些基本的问题，例如离职原因啊，是否喜欢银行业。然后就是面对面的直属上司面试，先让你做自我介绍，然后role play，问一些简历上的问题，最后说一下工作的内容，性质。二面是总监面的，有点难度，总监想要了解你是否真的想好了做这份高难度，压力大，需要吃苦的工作，他问的方式是侧面的，不直接问，所以要理解清楚。面试时间很短，准备一下，应该没什么问题。...查看更多

面试过程： 1、智联招聘网投简历。 2、人事通过电话通知面试，确定时间、地点。 3、中午13:30分前到广发银行，负责人带我们到22楼集中。大概过了30分钟，转移到13楼一间讨论室集中，负责人介绍广发银行的发展、规模，我们应聘岗位的工作职责、薪酬待遇等细则。最后平均10个人一组，分别去不同的室面试。 4、群面，无领导小组讨论。两种不同性质的信用卡，介绍给A和B客户，A客户是一名警察，准备结婚，B客户是广汽本田的高级经理，有车经常出差。（1）推荐一种卡（2）A客户不愿意透露直系亲属的姓名，如何说服。（3）B客户不符合卡的条件，他打电话来咨询，如何解决？（4）统一意见，选一个人总结。...查看更多

一面后第二天通知了二面的消息。去面试二面的时候，一面那一小组的人基本都来了。感觉信息技术类群面不怎么刷人。 二面一个人5~10分钟吧，自我介绍，然后问些基本问题，个人发展意愿。算是半结构化的。 专业类知识基本不会问，可能问一两个，计算机类，数据库类，信息安全类，都有可能，会根据专业和项目情况问一两个。...查看更多

面试过程：在校园宣讲会之后，当场面试，表现好可以直接推送去笔试，可能不去现场面试就直接没有机会面试了，很多人一起在一个大教室里，所有人都可以听到，四个面试官分为四组，同时面试，一组5人，分好多组，安排队分，做一分钟自我介绍，自我介绍的同时，面试官看简历（自己的简历，或者广发的一个表格，可以自己填写），一般说了2.3句就问你一个问题，根据简历来，都不太相同，速度很快，面完后简历分为两组，不知道哪一边是通过的。...查看更多

分两次面试的，一次是部门领导，二面是分行长。感觉这个岗位就是销售的给银行拉钱的，说是绩效达标之类的就会给转正机会，然后面试的时候又说要你过了证券从业基金从业保险从业，然后绩效达标，9个月以后才有转正机会。反正觉得这个转正的机会不靠谱吧。一面很简单的，就是稍微自我介绍一下。之后就是部门领导解释一下部门的基本情况。最后会跟你敲打2面的时间之类的。二面主要是抗压力面试。...查看更多

初面在学校，分三组，自我介绍，一般没说几句就随便问个问题，打断你的自我介绍。二面特别傲慢，有个女生本科是山大的，然后出国读研究生，然后就说你出国就是浪费时间，我们只要本科，专科更好，然后我们都是研究生面试，不知道怎么想的。终面大领导面试，大家都说傲慢的不得了，以为自己是大爷，这个银行从面试人员就反应出来了，不怎么样，都不尊重面试者。...查看更多