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开始人事通知面试。后...
开始人事通知面试。后来去了是由一个人事助理面试。小妹妹一个。回去后。下午得到电话第二天分公司老大面试。还是差不多的问题主要是对销售的看法恒心。能吃苦就可以去。感觉公司太小。不正规。
Q：对销售的理解看法 。以及职业规划

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未通过未通过
面试官在面试前完全没看过投递的简历，你要觉得我不符合职位，直接刷掉好了，还通知面试干嘛。结果面试时，语气咄咄逼人的，是面试到现在态度最差的面试官。还没入职就是一副教训手下员工的态度，高高在上。真是莫名其妙。
2 年前 发布
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确定通过确定通过
先是到总部填写基本资料，然后人事部的人根据你的实际情况给就近安排工作地点。根据安排的地点通知你到具体的店面和店长进行一对一的简单面试，结束后这个店的区域经理会再有一轮面试。通过了即进行入陆工作，没有笔试，面试相对简单，主要是性格方面的了解和情商方面的了解。
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Q：对自己的规划，然后待遇的要求，更多的是分享一些自己的成长经历
2 年前 发布
匿名用户
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聊聊个人对公司看法，以及个人的职业规划。之前为什么辞职， 能不能长久做下来。以及自己进公司想获得的期望。 首先跟人力资源经理面谈，再跟总监详谈
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Q：职业规划 以及在这份工作中期望获得的
2 年前 发布
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20min无领导小组面试，3min总结，20min压力面试提问环节。
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Q：专业与应聘岗位不相关，为什么报这个岗位。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
分两次，第一次三轮面试，业务部门主管中国人 》 营业部门主管日本人 》 副行长日本人，第二次是行长日本人面试。准备一篇中文自我介绍和一篇日文自我介绍，还会聊你之前的工作，和遇到的困难，和怎么应对困难的。聊你为什么会选银行。还会要你提问，最好准备两个问题问他们。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
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两轮面试，第一轮在一个酒店，就是问问优势学习能力啊、想工作的地点啊，然后给一个说明书，让看5分钟然后讲，结束后又给了两个说明书给一周时间回去背。一周后二轮面试，是一个大区经理，先去背一段这个说明书的内容，然后自我介绍，给1分钟时间准备，2分钟时间讲述一个故事。...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
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确定通过感觉靠谱
先看了一会宣传片，一般都是企业文化，企业家庭氛围很好等等，然后招聘经理（一般都是某些分公司的负责人）讲一下职业成长，薪资规划，五险一金都有，提成透明，法定节假日休息等等，然后单独面试，一两分钟的自我介绍，有的时候还是几个人一起面试。
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Q：能不能接受平时工作穿正装。
2 年前 发布
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