面经详情

面试一共四轮，第一轮笔试，笔试题不难，前面几个基础的选择，中间有几道简答题，时间久远记不得了，就记得最后是个手写代码的题，不过笔试期间没人管，可以看手机。如果笔试不通过就没有剩下的面试了，笔试通过后会依次面试一些java的同事或者领导，如果评价都不错，最后会面试董事长，然后基本就是等通知上班的节奏了。...查看更多

首先 进行笔试，内容基本是上项目管理的内容，学过PMP的基本没啥问题 。第二套是类似于行测的实体，考察思维能力。笔试题难度适中，按自己理解来答即可。 接下来与HR面试，主要了解一下家庭情况，背景情况，考察一下人员基本素质。 然后与总监进行面试，具体内容看各自跟总监沟通情况了。 接下来与董事长简单沟通汇报一下，了解一下情况。 后边进行复试，再与VP进行面试，了解基本情况，然后总经理面试。 面试流程整体很正规，虽然公司规模不大，但是流程化很有大公司的风格，公司整体架构和风格与华为类似。...查看更多

首先是做笔试题，内容是linux一些超级简单超级基础的操作（实话说难度入门级都不算啊），然后有关于项目管理的两个题，相对主观，但仍然没难度，带过项目的肯定能答得很好。 然后是填写个人资料，以及再做一份思维类的题，根据自己的想法做就行了。题目的话好像有人分享了。大概就是那几个。 总结一下就是笔试超简单，不需要准备的那种。真的，sed、awk、shell都不考，算linux笔试？ 然后是部门负责人面试，看着简历问了问我以前的项目情况，我从业务和技术实现说了半天，还没扯项目管理经验呢。他说我不适合这个岗位（貌似是嫌我年龄没有竞争优势了？33好可怜）。真是郁闷 ，我还准备九大领域十大领域，44个子过和跟他好好扯扯呢。真是觉得被PASS得冤得慌。 给大家个干货，这个公司的项目偏向于基于现有产品提供解决方案，非定制开发，所以特点是项目并行度高，周期短。工作经验跟这个符合的我觉得机会可能会比较大。（我以前的项目都是定制开发类的，周期长，并行度低，可能是因为这个被PASS?可是我觉得我们这样的项目更难好吧，项目干系人众多，千头万绪，一个里程牌一评审）。 本来起身要走了，说再等一下。然后来了个很和蔼的大叔跟我谈了几句，了解了一下个人情况和工作经历，我觉得感受到了人文关怀。对了，可接受加班是硬性要求，所以跟HR谈的时候对住址很敏感，所以家离西二旗远的同志，就不要考虑了。 ...查看更多

先进行笔试，笔试的内容是Java开发，面试题难度不高。基本做过几年开发的大部分题都能做对。 再进行面试，面试的总监由于其他事情没有如约来面试。面试我的也是一个项目经理，先介绍了一下之前的项目经理经验，带的团队规模和如何做项目计划，如何解决项目中问题和如何去协调与甲方客户的沟通和合作。谈的过程没什么难的，最终可能是由于薪水问题没谈成。总体感觉面试难度不大。 ...查看更多

首先需要准备一下午时间，包括笔试和面试笔试大概需要1个小时时间，题目相对来说不难，分为技术类题目和发散思维类题型，发散思维的比较天马行空，比如你如何理解地壳运动理论啊，对同一职位同一薪资的机会去IMB还是去微软好啊之类的。 接下来说一下面试流程：1.首先是HR面试，会问你一些过往项目经历等基本问题，这个基本没啥问题；2.会有他们项目实施部门相关人员问关于技术方面的问题，对于web服务及在linux上的应用经验的朋友来说应该问题不大；3.他们部门经理沟通，了解了这个岗位目前还是偏相对实施动手安装产品更新程序等，多个项目同时运行周期较短，对项目管理整体流程目前使用较少；4-第四面应该是他们副总-也是问了一下基本项目经历问题，正常聊应该问题不大；5最后一面是总裁，因为我当时面试较晚，所以也就简单的聊了几句，就让我走了。整体面试感觉不错，特别是人力特别专业和热情，无论能不能去，面试过程感觉还是蛮好的。 ...查看更多

首先是笔试，就是比较简单的linux操作，java开发的简单知识，还有像公务员考试类的发散思维题目，总体来说笔试没什么难度，只要稍微接触过lLinux和java的都没有问题，完全就是走过场。 笔试完了是一个职位不高的面试，就是简单聊一下过往项目经历，项目中遇到的问题等等，比较随意。之后是总监面试，其实也是比较随意，问一下简单的项目过往经历，然后在面试过程中，我问了一下这个职位的职责，感觉和自己想做的的不太想符合，就感觉没戏了。最后是人力面试，面试时间最久，最能扯淡，都是一些没营养的话。 ...查看更多