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首先是和HR简单的聊...
首先是和HR简单的聊了基本情况,然后财务部经理和成本主管分别询问了以前的学习和工作情况,并介绍了公司的要求和构成,初试就结束了. 复试是在一星期后,人事主管谈了谈工资待遇之类的,由于本身原因,没有接受.
Q：基本信息以及以前的工作经历

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匿名用户
营运管培生
未通过感觉没戏
十人一组 ，无领导小组讨论
包含1个问题，1个回答
Q：一些其他的问题，主要是针对讨论方案提的问题
2 年前 发布
匿名用户
集成交付工程师
确定通过确定通过
总体来说不算难，当时自己刚出来，没什么工作经验，都是编的，但是也过了
2 年前 发布
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机械设计员
未通过未通过
主管直接面试，先是问工作经验和工作内容，然后画图！
包含1个问题，1个回答
Q：直接问沟通能力怎么样，因为要去跟 厂家谈业务。
2 年前 发布
匿名用户
交行山东淄博对公客户经理
确定通过感觉靠谱
交行山东地区2015校园招聘，初面和二面都是十个人一组，初面自我介绍，30秒左右，二面是无领导小组，不是很正式，面试官读完题，每个人说说自己的看法，最后两分钟一个人陈词。自我陈述要有条理，符合逻辑，注意礼貌就可以了。
包含1个问题，0个回答
Q：
2 年前 发布
匿名用户
银保客户经理
确定通过感觉靠谱
有多轮面试，程序比较繁琐。
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Q：你从什么地方知道安邦，对这份工作岗位理解多少。
2 年前 发布
匿名用户
外贸员
确定通过
接到电话 了解 个人问题 然后到公司面试 聊点工作经历就OK了
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Q：工作经历 什么学历 英语怎样
2 年前 发布
匿名用户
研发人员
确定通过确定通过
第一轮群面，大家都很积极，11人团队作战，出人意料的配合默契，2分钟内达成统一意见，HR很满意。
包含1个问题，0个回答
Q：这11个人中，你觉得哪4个能进入二面并阐述理由
2 年前 发布

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