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有销售副总进行谈话面...
有销售副总进行谈话面试。 先是一般性的简历资历交流了解，然后是一些职位有关的问题，开放性的交谈。重点问题是，对于企业的理解，和对于企划概念的理解。以及若上任，对于工作的规划实施的想法。
Q：对于企划的概念 对于本企业的了解 对于今后工作的想法

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初面是无领导小组讨论，两个组同时进行，最后每组派一个代表发言，面试官再随机挑一个同学问一个问题，一半人都能通过初面。复面是一对三，看着简历一个一个问，就像聊天一样，很轻松，不紧张
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通过校园招聘获得面试机会，简历筛选很残酷，当晚一个小时就扔掉了600份简历，最后在800份简历中选择了80份不到的简历进行8组的小组群面。每次群面有10个人，然后分成2个小组，分别对问题展开讨论，最后向HR总结，女的HR很犀利，针对小组提出的方案一针见血的予以提问，然后你需要对讨论出的方案给予好的回答，然后会针对表现好的同学，通常是4到5个，根据你的简历提出相应的问题，也是非常犀利，细节到每个数字，所以每次回答必须非常小心，我小组表现非常好，作为团队leader很好的组织了整个讨论，但是单独提问问题的时候把我逼上了绝路，使得我前后矛盾，所以就out了，群面的筛选还是非常残酷，我们小组一个没留，80个人参加群面，到最后估计也只有个位数的存留。所以你必须表现的足够出色跟淡定。...查看更多
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Q：你如果作为电子商务的巨头，当苏宁，国美等企业开始进行价格战的时候，你要如何应对，是否会加入价格战来抢占市场。
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2 年前 发布
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因为去的人不多，所以首先就是一个非专业的hr让大家自我介绍并讲了公司的一些情况，让大家问了问题，让后就是单面，主要是问薪资能否接受，2-4k，接受的话再安排处长面试，后面还有两关处长面一关店长面，还在等通知。
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Q：认为自己与别人相比的竞争力是什么
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确定通过确定通过
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2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
1填表,和简历差不多。 2公司请面试者介绍你身边的小伙伴。 3无领导小组讨论,主题是“为客也疯狂” 4宣布面试结果 5到门店实习体验三天
2 年前 发布

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