面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
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是朋友介绍过去的。面...
是朋友介绍过去的。面试也不是很正规,直接就是一对一面试。 面试的问题也很简单,询问你的学历背景,工作经验之类的。 最后就简单介绍了下我所应聘的职位跟待遇,几天后正式上班。
Q:在工作经验之余是否参加过其他培训课程,是付费的还是免费的。
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匿名用户
销售
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聊聊个人对公司看法,以及个人的职业规划。之前为什么辞职, 能不能长久做下来。以及自己进公司想获得的期望。 首先跟人力资源经理面谈,再跟总监详谈
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Q:职业规划 以及在这份工作中期望获得的
2 年前 发布
匿名用户
销售
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先是到总部填写基本资料,然后人事部的人根据你的实际情况给就近安排工作地点。根据安排的地点通知你到具体的店面和店长进行一对一的简单面试,结束后这个店的区域经理会再有一轮面试。通过了即进行入陆工作,没有笔试,面试相对简单,主要是性格方面的了解和情商方面的了解。
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Q:对自己的规划,然后待遇的要求,更多的是分享一些自己的成长经历
2 年前 发布
匿名用户
销售
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问了问学校里的经历,为什么来新浪,之前做过和销售相关的事情吗
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Q:学校里的经历,为什么来新浪,之前做过和销售相关的事情吗
2 年前 发布
匿名用户
销售
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1. 群面,还是单独面试; 2. 经历了几轮面试; 3. 面试官怎么样: 4. 薪水如何; 5. 面试流程是什么样的; 6. 比较特殊或有意思的环节; 7. 给你的最终感觉是怎样的
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Q:你的血型...
2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉靠谱
销售能力;以及个人问题。公司福利
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Q:你希望的五险一金
2 年前 发布
匿名用户
销售
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今天刚面试完,感觉部门领导整体思路不清晰,逻辑思维很混乱,谈到未来发展看得出领导自己没底气。还装作自己很厉害忽悠我,我没拆穿,心里觉得这样的人也能是销售领导?刚看了这个公司评价,早知道不去面试,浪费时间。
2 年前 发布
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匿名用户
销售
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面试岗位:英文销售。 ①虽然很多岗位写明:无经验或者应届生可以面试,但是实际录取通过的基本都是销售职场的老鸟,无经验的应届生基本就是走过场。 ②面试分为两部分,第一部分是利用一小时时间把求职表、找出相同字母等题目和计算采购量的完成,认为分别考研面试者的细心、iq和eq,所以如果你iq不高,基本可以说那道采购题可以gg了,但是你要把eq题做好。然后进入HR面试。 第二部分是如果你第一部分已经通过,HR会再次电话联系你到公司体验一天的工作流程,这一点真的点赞,可以知晓在职的人员的工作内容。但是!但是!其实这一部分也是有考核的,HR会通知几个候选人到公司一起体验,最后会选出合适的人,然而很多人都不知道考核的点究竟是哪里:比如听销售录音判别是否有销售的遗漏让体验者发表自己的意见,比如跟在销售组长的旁边观察他们的销售流程,只是那段时间是相当繁忙的(组长也要养家糊口赚钱,你有问题也不好意思打扰他工作),不知这一部分是否有考核?希望能够说明。所以,复试阶段基本都是职场老鸟的优势,比如工作内容是否有缺漏,应届生或者无经验的人无法很敏锐发现并提出。 ③本人的第一部分面试成功通过,但是没有通过复试体验,原因就是描述的上面两点。希望公司还是可以暗示考核的内容是哪些。
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2 年前 发布
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