面经详情

这次面试算比较倡促，从广州拖着行旅箱赶回珠海直接连忙赶到公司面试，刚开始没找到公司前台，反而乱窜问了一男的，结果他就是面试经理，看我提着箱子问我这干嘛。我说去跑项目回来。他好奇停顿了下。我接着说是之前工作关系存留下来的项目要继续做完，接着就开始正式的面试交流了。 首先让我填一份表格，测试我的人格怎么样，然后对我问了第一个问题，是否愿意与事业新单位的人员打交道，我回答他不是愿意的问题，是工作需要我就会这样做，不需要的时候我自己私底下也是喜欢交友的。我没有对待工作一定有喜欢因素存在，是我存在就要履行工作职责。后来他就接着问我家里的情况和之前的工作模式。是否接受短期出差和服从公司的安排。 这些都泛泛之谈，一笔带过，最后问我一个难题工作遇到的最大的问题，我的回答是人员变数太大。然后他也销售就是要适应这种变化，说这份工作就难的也就是要对付一桌子的人应酬吃饭，我说吃饭本来就是多人菜多吃得广嘛。所谓吃四方就是业务人员需要的特质。哈 就这样后面谈到待遇的情况。我觉得没达到我的预期，还有上班地点不是太方便就心里没接收，不过此次面试算是比较成功有说有笑的一次面试。感谢此次面试经理给予的话题和时间。希望我提出的条件可以跟公司得到满足。我或许会接收这份工作的。...查看更多

面试问题：说下自己情况，为什么从以前这些公司离开，对销售心得体会，家庭情况，有什么需要了解的，还有什么需要和他交流的，主要针对这些问题展开讨论。 面试感受： 1、语言组织有些乱，没有言简意赅。但也有可取之处，不会让对方觉得你是提前拟好稿子，来背给他听的，让他感觉到你所表达的是这么多年来的经验之谈。也就是把我两者直接的度的问题。 2、态度表现积极也有可取之处。但也可能让对方感觉你不是很沉稳，毕竟他们左的是大项目，需要有一定成熟稳练的人，这方面需要注意，又是一个度的把握。 3、有些问题需要拿出更多事实依据，不能让对方感觉你在空谈，说大话。 面试总结：总的表现打60分吧，能不能最终胜利，就看竞争对手情况了。如果后边还有高人，如果招聘人数有限制，估计希望不大。如果其他应聘者表现一般，或者与我差不多，估计希望较大，但这个无从把握。 不利因素：1、本人没有光伏行业从业经验。2、没有任何办法得到竞争对手的消息，他们不是像第一轮一样把所有人叫来集体面试，而是每个人在不同时间点。我是第一个，我走的时候，其他还没有人来。 离开时和人事简单聊了几句，人事告知，就在这一两天给通知，就问了下今天来的人多不，告知挺多的，还想问招聘多少人，想想问得太多不好，就没问走了。静待下一步通知。如果两天后没有通知，打电话问下自己哪里不合适，哪里表现不好，在以后其他地方面试注意下。...查看更多

5月底猎头给我打电话，说是有国际著名电器公司的销售岗位，问我是不是在北京。得到肯定答复后猎头告诉我第二天给我打电话。第二天就告诉我是施耐德的销售岗位，低压产品，类似于继电器之类的产品销售，主要在华北地区，可能要经常出差。6月初接到过一次电话，问我之前的工作岗位，工作经验，主要集中在以前的工作经验方面。接着告诉我要过端午，端午后面对面的面试。 6月14号在北京面试的，主要问我的销售思路，然后突然提出一个问题，说是如果产品被客户严重低估怎么办，因为之前没有做过突击问题的准备，懵了一下，马上组织思路。感觉电话里主要问自己销售经验，对低压产品还有传动器产品的看法，集中在具体销售，面试的时候就是思路了。自己感觉不错，不料后来接到猎头给我的电话，说是他们领导做出最后决定，不行。...查看更多