面经详情

刚开始部门经理大概问了一些情况 要会CAD 然后办公室主任群面 只是简单的问问 说说想法 因为他们很忙 就没有了

先进行了每人30秒的，然后进行无领导小组讨论，讨论了虎妈猫爸谁的教育理念更好，考官很风趣，整体很和谐，还有二面

面试过程： 现场投完简历简单了解你之后，下午就是无领导小组讨论环节，之后要你在网上测评，200多道题目，主要是行测和性格测试，后面有十几道题目是之前出现过的，所以要如实作答。

我是在网上开放简历，傲基的人事部打电话给我去面试的。地点在华南城，办公室比较陈旧，面试的人很多，但是面试官很年轻，估计也没有经验，面试通过了，但是因为在网上看了多傲基的评价。最后并没有去。

全程压力面试，不停地打断和打击你的回答。比如问你之前的一天工作流程？这个流程是否有效果。然后找出各种缺点。需要一个强大心理去应对。

面试了专业问题和英语，都感觉不错，面试官态度亲切很不错，面试题不难，面试官不会为难人。面试地点也很好找。

1、第一轮人事面试，问一些基本问题。2，销售总监面试。主要是针对销售技巧问一些问题。总体而言都比较简单。