面经详情

HR一对一面试。
HR一对一面试，询问了关于学校及前任工作的内容及需求，和辞职原因等。
Q：及前任工作的内容。

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匿名用户
客服专员
未通过未通过
单独面试，笔试，群面/即兴演讲，终面
包含1个问题，1个回答
Q：问你的实习中让你记忆最深刻的是什么
2 年前 发布
匿名用户
客服
未通过未通过
五个人一组，进去站成一排，从左到右分别做自我介绍，一个人2到5分钟时间。面试官一直在看每个人的简历，貌似没自习听我们所说的内容。不过，如果你经历特别的话他也会给予反馈。初面，很简单，没有问问题，只是看了两眼。
包含1个问题，0个回答
Q：有没有参加过建行校园招聘？并且是否知道此次招聘与校招的区别？
2 年前 发布
匿名用户
客服
确定通过确定通过
自我介绍+为什么想来这个公司+为什么应聘这个职位+上一份工作离职原因+今后大致规划+薪资要求。
包含1个问题，0个回答
Q：如果前期对相关业务不太熟练，对方可提供完好的培训机制。
2 年前 发布
匿名用户
客户服务专员
确定通过确定通过
整体难度不大，先是面试，然后直接发卷子做题 其实不难自己回答的时候不用太紧张，正常回答就可以了然后他问你什么不要躲闪，按照重点来回答。你主要会擅长的什么。也不要去刻意夸大自己的能力。这样让面试官觉得你不真实。
2 年前 发布
匿名用户
客户服务专员
确定通过确定通过
首先你的学历和经验要符合该职位的基本要求，会针对涉及职位的各个方面提问题，其次你要认同公司文化，德国公司都要求员工要专业认真，当然面试官其中一位是直接上司如果对你印象好气场对，那基本就没问题了。
2 年前 发布
2
匿名用户
客户服务专员
确定通过确定通过
我只经历过群面，今天去参加hr面和专业面，希望自己好运。 过程：10个人一组，我们的问题是假如你是某餐馆的经理，现在餐馆里只有厨师、服务员和你，然后现在餐馆里发生了一些事，希望你能按照事情紧急程度和重要程度进行排序，并说明理由。 我们互相发表了自己的看法之后，就开始进行讨论，过程蛮和谐，最后形成一致结论后，推选了一个人作总结，面试就结束了。整个过程面试官都没怎么说话，也没提问，自己发挥自己就好了。一定要注意学会倾听别人，当别人发言的时候，要给予对方回应，通过微笑或点头等，这样你们的团队氛围会很好，也利于讨论，只有倾听了别人的观点，后面才比较有小的分歧。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
客服专员
确定通过感觉靠谱
先自我介绍，然后问问题，本来觉得第一轮面试肯定都是基本信息什么的，没想到问了我很多专业方面的问题。首先是对中国电信有什么了解，有些什么业务，如何对部门做财务预算，如何确定投资方向等等
2 年前 发布

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