面经详情

过程其实挺顺利的,感觉自己答得也蛮利索的.HR主要是问一些工作上的问题.比如如何调和团队,如何解决工作上遇到的问题.如何看待自己的过往,以及如何瞻望自己的未来.其中PM那关比较难,会说出你作品的不足.问你怎么解决.主管问下对游戏的看法与一些问题的解决方案之类的.其实大同小异,不过HR比较看重的你的人品与团队合作.而主管与PM比较看重你的能力....查看更多

一上来要填表 填完等了15分钟 和第一个人事面试 全程问一些杂七杂八的 面完让高管面 问了一些游戏制作的流程 面完又让设计总监和第二个人事面 也是问一下杂七杂八的问题 指了我一张比较简单的二次元角色说我这个比较复杂 要求画比这个简单一点的   面完又让我等了20多分钟老板过来 老板一副趾高气昂的态度 老板问我的职业规划 我说想提升自己 画的更好 老板说我们不需要画的好的 如果你要提升自己可以去培训班 我也没有多说 直接走了 他们是和武汉火星时代合作的 估计都定期廉价招来一些画的很烂的学员 全程很少讨论原画相关的内容 基本都是问一些无关的问题  如果公司只是要一些廉价烂画手的话那我觉得这个公司永远都做不大 我是不明白为啥这种小公司的老板都能这么牛哄哄的 我做的是技术岗位 不是来受气和听*话的 总体我感觉公司要求的原画比市面上一般的要简单  长期画这种很难得到可见的进步建议想要长期发展的朋友不要投这家公司 最后祝大家求职顺利 ...查看更多

之前我有按照他们在51招聘信息，带薪资要求发作品给他们公司邮件，之后转发给了他们组长。测试题收到比较看不懂想表达什么，于是和他们组长通了电话了解了下测试要求和公司情况。 之后花了几天做了测试然后测试通过预约面试。组长面我的时候把话说的很满，有提过几句：说测试过了一般就能通过了。也说了一些公司的情况和项目相关的问题。面试过程我个人觉得是一定能通过的，但是面试官却推说人事主管今天有事抽不开身，说帮我去和人事谈薪资。但是没有和我说几天时间内给答复。 于是第二天QQ上问了对方，后来面试官表示薪资要求太高，需要压到应届毕业生那档的薪资（底薪+绩效），但直接省去了谈薪资的环节，擅自就否掉了。 个人觉得有点胸闷，有种浪费对方时间的感觉。还是说只是想看看面试者对待测试题会用怎样的创意。以后建议贵公司在应聘者做测试前可以和面试者确认下薪资，这样也节约对方的时间。确实坑了。 ...查看更多

面试官很亲切，对于我这种想转行过来的给出了比较中肯的建议我之前是做展示展厅设计的，在家带了2年小孩，一直想做插画，抱着试试的态度投了很多家，大多数直接PASS； 面试汇众的时候，我认清了自己的能力，插画就是我的一个梦，放在心里就好了； 面对现实，要做自己能做的事；若真想做插画这行，就必须刻苦练习，画个至少2张有水平的原创作品，不然都是白搭。 ...查看更多

在什么对话邮件都没有发生的情况下收到了面试通知，姑且看在是意愿的工作岗位就去了。结果面试官只知道我人，并没看过我的简历。聊了几句发现完全和我个人的方向不一致，1分钟就结束了对话。他们也是大海捞鱼一股脑直接发面试邀请再慢慢筛选咯，也是让我对以后的突然面试要长个心眼了。...查看更多