面经详情
匿名用户
面试了职位:课程顾问
确定通过
第一天初试 ,第二天...
第一天初试 ,第二天复试
Q:1,自我介绍 2,工作经验 3,工作中最深刻的
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匿名用户
课程顾问
感觉没戏
江南西新开的点,2016年4月才开的,装修什么都感觉好新,可能不是周末,没什么客户,前台两个很老的员工,面试我的是一个女的,穿着比较随便,因为我有3年左右的工作经验,很多问题可以顺利回答,但貌似不符合面试官的标准,最后问我有什么要提问时,我提了几个问题,她回答起来比较吃力,总体而已,这个品牌还不算久,比较新的工作,面试看看也是可以的。
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2 年前 发布
匿名用户
小学语文教师
感觉靠谱
一过去,先让填一份履历表,然后带到一个教室做自己选择的年级、科目的试卷,做完,会有一个性格测试,然后就是由面试官面试,会跟你讲清公司的状况什么之类的,另外正式入职巨人必须要培训三个月,而且这三月是没有薪金可拿的。
2 年前 发布
1
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
一开始投简历是面试教师助理,去到之后的行政部负责人说因为我还没正式毕业,教师助理类似是班主任那样,如果请假会很麻烦,于是让我面试做课程顾问,过了两天去到了总部面试,面试过程挺轻松的,首先让我们说一下对这个行业的看法,对以后有什么规划,然后讲解了一下公司的情况、福利和工作内容,感觉还是挺不错的,主管很健谈,不会很严肃,氛围也挺好,不会让人很有压力,但是课程顾问要在总部工作,我觉得离我住的地方太远了所以还是放弃了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
课程顾问
确定通过
一轮电话面试。问的是过往工作经验。和为什么要离职?为什么要选瑞思来做课程顾问? 二轮是hr面试。先做题九型人格分析 一百多道题!自我介绍,以往工作经验和大的成绩?为什么要来瑞斯。怎么理解瑞思?他觉得你可以就留下来继续做题!推理和英语。反正这个公司流程很扯淡。二轮搞七搞八搞半天。 三轮是hr还有他们的什么销售总监还有个什么一起面的。先看他们的视频。讲的是他们公司教育很棒!等40分钟左右吧。一样又来一遍自我介绍。群面!然后英语阅读!然后情景演练。然后他们问你问题。为什么选瑞思。了解是什么?等等。
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
(颜值+口才+经验 层层配合!!) 首先宣传公司+体验学习能力测评(了解公司是干嘛的) 约1一小时 面试者大约30多人,每人从前排到后排轮流自我介绍,每人大约5分钟,表现的大方得体,不要紧张就可以了,自我介绍的时候可以多说说对公司的一些印象了解,让别人觉得你有备而来。 30多人,面试刷了一轮 留下了7人 进行第二次面试,反复2次辩论赛,实际考察你的口才和销售能力,届时表现的积极一点,然后抓住机会表达自己就好,但要谦卑有礼。最后留下了1人, 面试竞争较大。
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包含1个问题,0个回答
Q:你觉得搞定家长重要还是搞定孩子重要。
2 年前 发布
2
匿名用户
课程顾问
感觉没戏
在智联上投的简历,本人是数学专业(非师范)出身,但对数学老师的岗位不太有自信,所以没投老师的岗位而投了课程顾问。接到面试通知的电话时,对方在电话里就一直推荐我面试数学老师,可见数学老师的岗位还是挺缺人的,但是在电话里没有做决定,我说了还是偏向于面试顾问。面试当天,先是人事部的人来谈,还是一再推荐我面试数学老师,我说自己不接触课本时间太久了,知识点遗忘很多,不太自信当老师,对方说有系统的培训,大概2、3个月,期间会“疯狂”地做卷子,直到最终我考核合格才会让我带学生,我考虑了一下还是觉得不太行,对方就说,我可以一边做顾问一边培训数学老师(可见数学老师真的很缺),然后就又谈了一下顾问方面的,无非就是联系家长,推荐课程,类似于销售,期间没有问什么特别刁钻的问题,都是一般性的问题,很好回答。
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2 年前 发布
1
匿名用户
课程顾问
确定通过
今天去面试的。初试复试一起的。本来是应该今天下午初试,下个星期四复试,正好分校长今天在这边,所以直接初试复试一起了。初试就是HR面谈,先是自我介绍,然后问你为什么选择课程顾问这个岗位,我们公司为什么聘用你、以及你对我们公司了解多少。然后复试就是做PPT,内容还是介绍你自己,反正就是把自己好的一面,积极的一面展现出来就行了。由于我今天初试又复试,然后就没有做PPT,就这么讲的,感觉也还不错。顺便说一句,复试是四个考官,具体什么岗位我也不太清楚。四个考官坐第一排,然后应聘的人坐着后面,都听着在。完了就是在外面等结果。没过的就会跟你说回去等通知,过了的会让你留下来跟你说体检,入职的事情。
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2 年前 发布
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