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主要是和两个主管谈谈...
主要是和两个主管谈谈你将如何面对将来的工作
Q：职业规划

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匿名用户
生产管理
未通过未通过
先是在一个会议室里填写了基本的个人信息，然后发了套试卷， 考察专业技能，包括翻译信件，翻译句子等，然后由经理单独面试，问了一些实习经历。
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Q：以往工作的经历以及收获
2 年前 发布
匿名用户
效果图设计师
确定通过确定通过
先是填写应聘资料（比较多）花了大概45分钟，然后是由部门负责询问其工作经历（大概10分钟），然后现场技能测试（建模、打灯光、贴材质、渲染总共花了2.5个小时，后来才晓得打灯光是考察重点），最后是人力资源总监面试，主要是询问工作中遇到问题采取什么方式处理，另外就是职业生涯规划和公司的发展规划，最后是谈论薪资等等！感觉比较正规吧，和普通小公司不一样。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：1.做客厅的效果图，在灯光打法上应该注意什么？2.你以前做效果图的流程？3.你的职业生涯规划是什么？4.请给一个我录取你的理由？5.请自我介绍5分钟以上？其他的记不清楚了
2 年前 发布
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匿名用户
研发工程师
确定通过感觉靠谱
面试过程： 就对着简历问你的项目，面试官看起来是一个部门的主管，资历很深，你得很诚实的和他交流，不要去忽悠他，忽悠不了的。
包含2个问题，2个回答
Q：你研究生期间做过项目报告吗？怎么写的。
2 年前 发布
匿名用户
资深专员
确定通过确定通过
直接和经理面试，当场告诉结果。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得自己最大的优点和缺点？
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师-实习生
未通过感觉没戏
群面加笔试，面试官很友好。
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Q：你为什么来我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
银行保险客户经理
确定通过确定通过
人力专员，人力经理，部门经理面试
包含1个问题，1个回答
Q：对保险销售的了解，为什么要悬着保险销售
2 年前 发布
匿名用户
品质保证工程师
确定通过确定通过
先是笔试，人资发给试卷，有专业的，有英语，还有性格测试。记得就这3份。专业部分记得有8D，QC七大手法，其他不记得了。英文可以查手机。接下来面试，部门主管直接面。就问一些之前工作经验，还有些专业的问题。还用英语对话了，之前英语不是很好，答出来了一部分，实在不会说的就直接用中文代替了。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：英文怎么样。
2 年前 发布

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