面经详情

储备经理一共四轮面试: 第一轮属于是群面试,要求做自我介绍,大概时间是一分钟,之后面试官会提出一些有关简历的问题,一般还算好回答,就围绕百盛的经营理念团队精神和微笑服务等开展,就差不多了,表现的好的会被点名字留下来填写一些基本的员工信息,回去等待第二轮面试就可以了
Q:工作这几年你的收获是什么,有什么值得骄傲的事,你的职业规划是什么

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匿名用户
运营主管
未通过未通过
去了先填表,还要带一寸照片和简历,那个表设计特别不合理,邮箱和地址就给那么一点位置,怎么可能写得下。填好之后交给前台,在洽谈室开始了漫长的等待。面试的一共有四五个人,全部约的同一时间,都是单面。坐在一边等,年轻的女hr跟一个人面试都听得到,坐在离我不远的地方。等完一个又一个,想着下一个到我,结果面完上一个人之后hr人不见了,不见了,不见了… 此时以过去快一个小时了,我去前台问了说她办公室有事,让我再等一下,我说没事。回到洽谈室我看有另一个没穿工服的也没戴工牌的面试官好像是在面试吧,坐下继续等顺便听到了他们的谈话,问的都是招聘和人员的问题,应该是面试招聘主管的职位。等待他们面完了,我想那个hr啥时才回来啊。没想到没穿工服的叫我过去,我懵逼了,怎么变成你面了。 面试官没做自我介绍也不知道她的职位,也没说抱歉让我等一个小时,人还是nice的,没有压力。我做自我介绍的时候,她就看填表,还有我的简历。说到一段经历的时候她疑惑然后去简历里面找,明显之前根本没看过。 主要问了上一份工作的内容,职责,离职原因,她没有就我的回答深问和追问。等了一个小时,面了十分钟,我就知道没戏啦。...查看更多
2 年前 发布

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