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先是人事部经理会和你...
先是人事部经理会和你电话面试，问一些诸如以前工作，为什么离开等等小儿科的问题，然后会安排你的直属上级与你１对１面试，通常有四到五个人选，直属上级通常会问一些对当地渠道或终端的了解情况，以及了解一下你的工作态度等等，全都通过后，人事部会要求你参加他们组织的网上测试，给你复习材料的，相对专业点，需要小心的是，他们在行业中有很多耳目，会对你做一些背景方面的调查，主要是在以前工作单位的表现，呵呵.
Q：都是一些小儿科的问题。

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第一轮地区经理面试，问了以往的经验，负责的医院，产品，业绩等等。 二面是大区经理，问了销售业绩，业绩金额。
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Q：你为什么要应聘这份工作？
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2 年前 发布
匿名用户
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未通过未通过
人力资源部电话聊天，没有什么实质的内容，主要侧重于以往工作经验和工作态度方面， 后来就等区域销售经理过来面试，主要谈对市场的了解与渠道的管理，对敬业与执着比较关注。
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