面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
确定通过
先是人事部经理会和你...
先是人事部经理会和你电话面试,问一些诸如以前工作,为什么离开等等小儿科的问题,然后会安排你的直属上级与你1对1面试,通常有四到五个人选,直属上级通常会问一些对当地渠道或终端的了解情况,以及了解一下你的工作态度等等,全都通过后,人事部会要求你参加他们组织的网上测试,给你复习材料的,相对专业点,需要小心的是,他们在行业中有很多耳目,会对你做一些背景方面的调查,主要是在以前工作单位的表现,呵呵.
Q:都是一些小儿科的问题。
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匿名用户
医药销售代表
未通过
第一轮地区经理面试,问了以往的经验,负责的医院,产品,业绩等等。 二面是大区经理,问了销售业绩,业绩金额。
2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
感觉靠谱
先是笔试,然后是面试,最后是三面。流程都差不多 ,正常发挥就好。
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Q:你为什么要应聘这份工作?
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
为什么做销售,怎么理解销售,,有没有女朋友,能不能喝酒,你觉得你学的最好的一门课程是什么,为什么,你收获了什么。
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Q:介绍一次社团经历并收获了什么。
2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
确定通过
有时候初试是个小笔试,然后小组面试,这是第一轮,第二轮大区经理也是小组面试,感觉没什么难度,主要是符合他们的要求。
包含1个问题,1个回答
Q:谈女朋友了没,以后怎么打算。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
面试的认识姐姐人很nice,问的细节不多,比较关注对上一份工作的任务额的完成状态,以及工作态度的评估。
包含1个问题,1个回答
Q:你上一份工作中有什么事你达成之后有成就感分享一下。
2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
感觉没戏
都是各个部门的经理面试6个应聘者,有的问题轮流回答,主要是问是否能够长期驻外,和家人商量了嘛,他们同意吗?还有就是对销售的认识。
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Q:选择的是公司还是职位。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
人力资源部电话聊天,没有什么实质的内容,主要侧重于以往工作经验和工作态度方面, 后来就等区域销售经理过来面试,主要谈对市场的了解与渠道的管理,对敬业与执着比较关注。
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Q:面对经销渠道方面冲突,你是如何认为的,又如何解决呢? 如果这个市场交给你,你的工作思路?
2 年前 发布
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