面经详情

第一步，由猎头联系到本人，约时间进行第一步筛选，猎头主要会了解一下具体信息（例如过往经历等）。 第二步，通过猎头初步筛选，如果ok推荐给万科物业人力专员进行初面，初面中会再次了解过往经历及人员管理理念，会简单介绍一下公司发展前景及方向，如果双方觉得都还不错会继续推荐到下一环节，预约财务总监。 第三步，财务总监见面会问一些专业方面的东西，包括成本控制，税收筹划及过往财务任职期间的细节经理。 第四步，如果专业水平没有问题，会推荐到人力经理方面进行面试，具体会谈到薪酬待遇等问题，及对公司的理解。 第五步，最终面试，会有ceo参加，具体我还没到这步，具体请听下次分解。...查看更多

一面是网申的专才生，电话短信通知来上海交大面试的，群面，不是无领导就是一起一个个轮流，因为我去晚了，陈HR姐姐就给我单面 问了我很多，我们说了很多，她主要介绍金茂物业发展迅速之类的，我是双非本科土木工程女，她问我有什么优势，我就说物业并不是所以人都能接受的，后来来了个南财研究生学姐，我们两个又和之前在群面的帅哥男hr聊了一下，面了一下，本来以为没戏，因为那个姐姐告诉我 来她们金茂面试的都是研究生而且大部分都是名校毕业的巴拉巴拉的，结果三天后就收到在线测评通知，现在大概有快一个月了吧才发终面通知，明天终面不知会如何。...查看更多

面试四轮。第一轮专业面，基本和工作经验相关，无大难度。第二轮群面，压力面。需要真实地展示自己，不要伪装，不用找借口，否则会因为前后矛盾而被狂问。这一面会筛掉3/4的人。第三轮HR面，基本就谈谈职业发展、薪酬待遇，验证下资格证书和工作经验。第四轮，老总面，自我介绍，以及boss挑他自己感兴趣的点来提问，比较放松。...查看更多

12月份面试的，外派面试是视频面试，先人事部面试，简单问些问题，婚姻、有无小孩等，然后财务经理专业知识的面试，问上一份工作的内容，税费有关基本知识。然后过几天叫去深圳培训，其实也不算培训，没人理你，就财务经理给你大概介绍下，要提供很多资料，有关证件都要带，包括毕业证、职称证结婚证、生育证，乙肝两对半的体检报告等。呆2周，差不多就上岗了。...查看更多

内定一个主管为财务分析经理，不会做，虚假招聘，向应聘的人问经验的。 人事会假装很有诚意很热情，邀请你请假去面试，我拒绝了。理由是该职务级别太低，我只应聘财务一把手。 然后一个财务主管来电话，和我聊，挺能聊，最后漏嘴了，说她受命组建一个Business Planning团队，要给我面试。我拒绝请假，她就说她住陆家嘴，叫我去陆家嘴咖啡厅和她见面。我琢磨着她刚提拔为经理，又是担任我要面试的的职务，这不就是骗我吗？我取消了所谓面试。 几分钟后那位人事经理在微信里默认，那面试官主管，刚提拔为财务分析经理，关于面试借脑学经验，她也默认了。还说现在就是人多岗位少（所以骗人容易，你不来有人来），奉劝接到面试通知还没去的千万别去，特别是请假面试。 ...查看更多

只是来电直接问你现在工资和期望工资就挂了。这种情况有两种原因：第一，对方找到人，在谈工资阶段这次假装招聘打电话四处调查工资；第二，对方工资低于市场水平，过去发出的offer屡次被拒绝，心虚了，所以上来啥不不谈，不约面试不问工作，就要求你透露目前工资和期望工资，问了就挂。黄鹤一去不复返，白云千载空悠悠。...查看更多

该地址挂牌的是他们的母公司，昆仑石油，这是盗用中石油的品牌，属于蹭。只见到了人事经理和副总。他们反复强调自己公司小，给不起钱，很不自信。所谓财务经理，就是总账，一个人做财务部所有事情。这么重要的职务，老板不亲自招聘是个重大失误。人事经理和副总亲自筛选财务负责人，有划分自己势力范围的嫌疑。综合起来，他们是需要能人，却给不起钱，很矛盾。 你如果去，他们会叫你发给他们所有证件和身份信息，别发。我发了后悔了，并没有下文。个人信息被搜集了。后来者引以为戒，另外该职务刚出来，他们至少挑选到明年夏天的，这是规律，早期去的都是垫背的，被用来摸行情了。 ...查看更多