面经详情

我通过米源饮料的重要客户推荐获得面试机会的。 整个过程是这样的：首先，电话面试，谈工作意向和就职地点，如果在分公司，就会和总部的面试官进行网络面试。我选的是在总部。然后，到上海进行面试。面试前，递交证件复印件，然后填写求职信息和一些测试题。第一轮，两个副总和人事专员面试。第二轮，总经理（一个日本人）和一个副总。...查看更多

我是在北京，投的简历也是北京的商务代表。第一次是上海招聘专员来的电话，围绕简历问了大概5分钟，最后定下来3天后去北京办事处面试。在北京办，第一次是一个工程主任面试的我，女性，不是很严肃，很随意的聊了聊大概20分钟就通知可以回了。3天后接到电话再面，这次是北京办经理，整体过程也很随意，自我介绍，之前的工作经历等，因为都是销售在面试我，感觉似乎没有问得很深很专业。整改过程大概20分钟。3天后没了消息，我以为没戏了。第四天给我电话说有个总监来北京办了叫过去面试下，这次这个总监问的比较多，但大体都是销售方面的问题。2天后，在办事处和上海HR 有了一次视频面试，感觉上海的人力很凶，说话很硬，很牛，但实际又不够礼貌，感觉真不够大气，完全没有大公司HR的形象，一天后给了offer，整个过程还是比较轻松。...查看更多

1、笔试。内容有职业性格测试、逻辑分析测试、问答题。问答题有两道，一道是分析当前房地产行业走势，一道是对咨询行业如何看。 2、群面。第一轮，自我介绍，第二轮，自由选择一个经济热点进行分析，第三轮，案例分析，分析阿里巴巴的健康金融战略。群面后，八个人留下五人进行单面 3、单面。与人力资源总监进行单面，总监人很和蔼，问了四道问题，一、对本专业的看法，二、如果你是CEO，如何制定公司战略，三、平时是否关注财经新闻，四、是否能适应出差 最终收到HR终极面试结果，让我在四天内写完一份战略评价报告。目前正在努力！...查看更多

首先是一面无领导小组讨论，一组给2份纸质材料，每人一张草稿纸，题目是举办一个篮球会，要求去寻找赞助，材料里有学校政策和赞助企业的要求，最后整组提交一份方案就行。个人感觉，这个面试主要看的是个人表现和团队协调的能力，方案很简单，基本每组都会，但是也有些组里面有一二个过于在细节上讨论，最后影响整个小组的。 二面是三个面试官跟我们群面，需要每个人一个个介绍，还会针对集体或者个人提问一些你简历上的问题。...查看更多