面经详情

首先人力资源部的员工...
首先人力资源部的员工会叫你想面试的部门的经理来给你进行面试，经理会把你带到你工作的部门，问问你对所在岗位的想法，之前有没有工作经验什么的，只要态度好点基本上没什么问题。过几天接到面试通过的消息后会让你到人力资源部总监那面试，基本上都是差不多的问题，很容易过的，最后是总经理面试，前面两关过 了之后基本上就没问题了，总经理面试也就是随便聊聊，嘱咐你好好做之类的
Q：对工作有什么想法？能否胜任？

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匿名用户
服务员-兼职
确定通过确定通过
主管态度很和蔼，问的问题很简单，主要看自己做事的仔细程度和耐心的程度，这些都很好回答，个人觉得在肯德基的工作环境和氛围都很好，大家互帮互助，很有爱。
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Q：如果客户发脾气，作为服务员的我该如何处理？
2 年前 发布
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匿名用户
服务员-兼职
未通过未通过
面试官真专业，问题很有针对性，不太好回答，具体的工作也不是很了解，不过听说工作清闲工资高，不知道是真是假。
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Q：你觉得你的什么方面的才能可以胜任这个工作。
2 年前 发布
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匿名用户
服务员
未通过感觉没戏
就是常规的面试流程，时间没有很长。
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Q：你预计工作中会遇到什么困难，你会如何解决。
2 年前 发布
匿名用户
全职服务员
确定通过确定通过
先是运营部经理做一个简单的面试，内容是根据你提供的简历上来的（简历是自己现场填写的），然后回家等消息。等复试的时候，是各分部的总经理和人力资源人员在一起的面试的，会提出一些问题，例如你爱不爱看电影了，能不能接受熬夜的工作，然后你可以提出自己的疑问。
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Q：爱不爱看电影了，能不能接受熬夜的工作
2 年前 发布
匿名用户
餐厅服务员
确定通过确定通过
用英文，自我介绍，介绍工作经历，个人经历。没什么其它的。
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Q：hr问＂你会一直做酒店这个行业吗？＂
2 年前 发布
匿名用户
服务员
确定通过确定通过
当你投的简历通过后HR小姐先打电话问你是否还投了其他的公司，通过这个问题来考察你是否很真诚的去应聘他们的公司。通过之后第二天就通知网上面试，首先是自我介绍，然后问你是否进去过他们的餐厅用过餐，感觉怎么样。再问你为什么选择这个行业，打算做多久，有什么规划，对餐饮行业有什么认识等等。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：1.自我介绍 2.是否听说过我们的公司或进去过我们的餐厅。 3.你对餐饮行业怎么看。 4.如果应聘上了你打算做多长时间。 5.对这分工作你有什么规划呢？
2 年前 发布
1
匿名用户
服务生-兼职
确定通过确定通过
可能是因为这家必胜客的老板比较年轻，所以给人很亲近的感觉，在确定之前，他会依照性格要求你提前过去试一个上午，然后再问你的状况。问题也很简单。
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Q：可能也是需要有人春节在，所以难度不大，主要是问可以参与工作的时间和时段。
2 年前 发布
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