面经详情

出身：武汉地区一所普通211大学 简历：网投简历，重在能把你对于意向岗位的优势明显直白的写清楚。 面试：一面HR面，大教室里有几个HR分开坐，谁有空谁面你，形式是一对一。先是一分钟自我介绍，然后HR会根据你简历上的内容提问，老实回答就行了，注意要着重表现出你拿手的能力（与岗位相关）。然后就是聊一聊薪资和地点的问题。 一面面完出来等一会然后就技术面，说实话，没难度。就是和面试官聊天，谈谈对岗位的理解。 三面是高管电话面：也是和高管聊天，注意要表现出对岗位的热情和初步理解，当时问了个很专业的问题，我就实话实说不会。...查看更多

1.一面的时候见了3个人，需求经理--研发总监--人力，就是聊聊项目经历，问问对业务的理解。感觉通过了，回去等通知。 2.等了一星期没有给通知，以为没通过。周末的时候接到研发总监的私人电话，问还有没有兴趣入职，我说有，研发总监说还要有一轮面试，事业部总监面试，并细心叮嘱了一些要注意的问题，让做好准备。二面的时候，除了事业部总监还有事业部的几个主管大概6，7人又聊了一下，最后事业部总监说你要准备一个作业，我们看一下再决定。面试结束后，研发总监下来跟我说他也没想到还会要做个作业，并说你抽个时间做一下吧。 3.用了一个星期做了一个小方案，通过远程会议的方式进行了讲解，第二天通知面试通过，可以入职了。感觉这个过程很漫长，可能是他们觉得我能力还不够，考虑的时间长了一些。 ...查看更多

人生中的第一次群面，还是挺恐怖的，毕竟没经历过，进去一脸懵逼。群面一个10人一小组，有一个HR姐姐在旁边，面的需求分析师，要求是本科，不过好像大部分都是硕士，由于去的宣讲会是华工场，大部分都是华工的童鞋。他面试很扯的是，把程序员也拿来面了。然后其他人都很激烈的讨论，只有我和几个程序员一脸无知地坐着，就发了一次言，还是轮流的那种。回去果然没收到通知，我进终面的同学说，这家公司喜欢本科生，不喜欢研究生。好吧，不过他发OFFER挺早的，有诚意，而且公司就在体育中心，地点极好呀。...查看更多