面经详情

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面试了职位：AC

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刚开始自我介绍，问我对销售的看法，然后介绍公司的情况，然后谈了谈这边的工作方式，接着就让我回去了等消息了

Q：对销售看法，为啥跳槽?

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面试比较简单，主要是了解一下之前的项目背景。因为是微软外包，对英语的要求比较高，需要能够沟通。面试测试测试流程，测试计划，当然.net c# 的题目少不了，还有sql

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Q：自我介绍，工作经验，测试计划，流程的写法，sql 装箱拆箱，sql 算法

猎头实习生

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时间较长，问的问题很多，面试官人很好。

非技术类管理培训生

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早上10点去面试的，一块的女性居多，而且公司人员（当天在场的）也是女性居多，先是自我介绍，然后无领导小组讨论，最后是没人抽取一个主题，进行1分钟自由演讲。整个过程氛围很好，让我比较欣赏的是在无领导小组讨论汇报完毕后，大区负责人对每一个人对讨论中所存在的争议，发表一下自己的看法。和我面过的其他企业有很大不同，感觉企业是还是叫关注个人的看法，而不是简单的走下流程。以上的环节结束后，各部门主管对自己部门的进行了加单的介绍。整个面试过程基本如此。...查看更多

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第一次是人力给我打电话，问一下基本情况，包括学校啊，学历啊，原来的工作经历啊。第二次是老总电话面试，主要问的是原来的工作经验，对猎头的看法，还有就是薪资待遇的期望值。1、猎头顾问和你进行沟通，了解你的BACKGUAND和待遇要求和工作地点2、你向顾问发送CV，顾问根据你的CV再进行沟通确定你的意向、现在的待遇尤其重要的是顾问要看你的专业和经历是否和目标职位相符合3、顾问将你的CV进行调整，突出对方HR感兴趣的部分，并和你沟通电话面试的注意事项4、将你的CV发到对方HR5、HR与你做第一轮的电话面试（之后会有该职位的部门老板等相关人员与你沟通）6、该职位的老板与你面试（一般会在你所在地，特殊情况下会邀请你去该公司总部，来回路费由他们承当）7、对方HR与你就待遇情况做最后的确认。8、给你发OFFER...查看更多

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Q：公司内部的晋升

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我通过了笔试和第一轮面试，考官只有一人，很随意的问一些问题，也会问一些专业课知识，然后根据你简历上的一些事情，问到底是怎么回事，你怎么处理的，感觉专业课知识在这个环节很重要，你要是一问三不知，可能印象就大打折扣了。

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Q：关于你的社会经历，比如兼职之类的，有的会刨根问底的问你。

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第一轮人事面试，根据简历提问经历，问了为什么对商务代表感兴趣，出了一道情景题。第二轮部门经理面试，简单介绍公司及职务，问了一个问题对自己的规划。

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Q：如果客户在周日飞到天津。来谈合作，而你在休息，怎么办？

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整体过程还不错，HR和团队经理都是在当地的，但是总监在北京。所以一二面是面谈，终面是电话沟通。核心主要是想了解沟通能力和以往业绩情况。主要团队经理觉得OK一般就没有问题了。因为顾问的成本都算在团队经理的业绩考核里嘛。再者终面后会打压薪资，要守住。

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