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电话通知面试，收到邮...
电话通知面试，收到邮件告知时间地点，现场两个人力资源的面试我。提问，然后说回去等消息吧。
Q：如何绕过前台给技术部负责人打电话推销。如何认识销售工作尤其是电话销售，如何看待加班。

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公司需要的是三个人，刚开始进去的有五个人。首先是自我介绍一下，问了个JAEE的问题,然后是一个一个的问。问题不是很难，最主要是看你做过什么项目，有开发经验没有。但是面试的还有几个从其他的地方跳过来的，最后让我们回去等信息。等到花开花谢都没有的信息。
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Q：一：SOA的相关问题 二：WEB SERVICER的问题 三：BS/CS
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先是电话面试然后去公司面试，问了之前的工作经历。
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Q：给我一个雇你的理由。
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这个公司长期需求用人，经常要求员工要内部推荐，而且内部推荐会优先面试。建议有兴趣的朋友让同行代为介绍，成功率会高一些。面试比较普通，就是HR，用人部门，有时候会有副总或者总经理亲自见一下。HR基本就走一下过场，不会对最后结果有什么影响，主要是用人部门。考察主要是风格上与企业是否匹配（世联由于是咨询顾问，比较喜欢书呆子型），还有能不能吃苦耐劳（因为经常加班的说，是经常！经常！！），工资方面最后电话通知才会提到，除非你是他们要的特定人才，要不不会当面跟你谈工资，而且世联的工资也是卡的很死的，不会有太大变动...查看更多
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Q：做过什么项目啦，能不能接受一直加班，能不能接受外派
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Q：之前在物流公司工作，辞职的原因？ 对电商这块了解吗？有过ebay，淘宝方面的经验吗？
2 年前 发布
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未通过未通过
面试是上午进行的，主要针对自己简历上做过的那些项目进行提问，然后就是谈谈对于测试行业的理解以及怎么才能做好测试；之后就是谈谈自己的一些规划，短期长期的都可以。最后就是和HR谈薪资，看能不能接受他们的一些出差等方面的安排等等。
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Q：如何做测试，对于测试的理解，项目的一些经验。
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整个面试过程就一面，是公司的一个技术总监面的，主要的面试内容就是说说自己的项目经历以及其心得体会，然后面试官会根据你所描述的内容进行提问。还有就是问到其他方面的内容，比如是否愿意来厦门，期望薪水是多少等等。
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Q：描述下你的项目经验
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
未通过感觉没戏
一面是过去面试的，看到的是部门经理类的，先是英语自我介绍，然后用英语描述自己的岗位职责，然后就是中文问了很多专业性的问题，可能每个公司的流程不一样吧，感觉回答的时候面试官一直不满意。之后就没消息了。
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Q：FMEA和后期质量问题
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