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面试了职位：销售

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人事的同事先简单介绍...

人事的同事先简单介绍了一下公司的情况，以及职位信息，后来就是大领导直接谈，设计的范围很多，例如客户资源，做销售的经历等等，后来谈了下待遇，说是依据能力上不封顶，其实做销售都是这个样子啦，就是看有没有项目，有就赚得多，没有就少，我一直在外企，所以感觉国企的文化差异还是有的，所以没有想好接受否

Q：工作经历和客户资源

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20min无领导小组面试，3min总结，20min压力面试提问环节。

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Q：专业与应聘岗位不相关，为什么报这个岗位。

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douban上内推职位，推荐人可以按人头每人1500，几千回复，可想而知这人赚了多少吧；是一对一在休息室面的，有沙发，还特意把休息区的一部分布置成了面试等待区域，据说上海总部这次是要增加员工20%-30%，组建经营销售团队，估计是看某某上市眼馋了呢

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Q：为什么会选择大众点评网

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投递简历后，收到通知面试的电话过去面试，营销中心在长沙定王大厦，酒店和度假区在宁乡，到公司面试先是跟人事部的人沟通，然后直接跟老总沟通，通过之后直接告知可以去上班的时间，总体来说面试不难，该公司招聘销售的条件不高。

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Q：你之前做的工作谈谈你的心得？

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问题很简单，后面复试问了些专业性的问题，也比较简单

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Q：职业规划、对销售的理解

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面试过程有点复杂，过程比较繁琐，电话，单独，群面，等待，再次群面，再次单独，前后半个月谈薪酬等，过程比较长！面试前就对自己做了要求，尽量的简单直接，直奔主题，好在对销售工作有经验也有实际业绩，通过面试

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Q：最近的一家工作单位，为何离职？对销售工作的看法

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销售是门槛比较低的工作，但是平安这边还是要经历至少三轮的面试。第一面是部门经理和部门组训，主要是了解基本情况，看看眼缘第二面是压力面试，市场经理负责，确实气场很清大第三面是公司分管总，大boss,平易近人，但是会聊很多工作规划的事情，也不能掉以轻心啊。

个人的基本信息，能力经验的确认，甚至有些还要包括考试，测验等，要视面试的职业不同而论，有些大公司面试程序非常复杂，而且面试的花样翻新，不过有一点，无论对方如何操作，重要的是对自己要有信心，要有充足的准备，并且有到达目标的决心，这样你的面试就会势如破竹了。

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