面经详情
匿名用户
面试了职位:工程师
未通过
面试基本流程
面试的时候先是做题目,2个数字相加的题目,据说是测试你的心理行为什么的。然后就是HR面试我,问了我一些关于以前经历啊,对工资要求啊,对这个工作怎么看这样的问题。我就跟她随便聊聊天,聊的比较放开一点。最后就是部门里的工程师来面试我,问了我一些关于专业方面的问题,让后让我等消息。最后就拿到OFFER。
Q:对这个工作有什么概念?
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匿名用户
TO工程师
感觉没戏
先做了性格测试题,然后做了40分钟左右的十以内加减法测试,不停的快速做,手都要累断了。。。都搞好之后部门主管面试,主要问大学期间的事,专业课学得怎么样,绩点怎么样,最喜欢什么课,哪门课学得最好,觉得自己适合什么样的岗位。最后hr面试,问为什么选择这个公司,会考虑去其他小公司工作吗等等。
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匿名用户
Tape
未通过
华虹NEC宣讲的时候要做一套测试题,就是简单的个位数加法。当时卷子少了没做上,过了时间才收到面试通知的,不是投简历的时候写的目标岗位。面的是Tapeout Engineer,当时面试有一个应该是技术主管,因为这个岗位需要电子方面相关的专业知识,所以他也没问也不想问什么问题,倒是另外一位问了很多专业之外的东西,先是自我介绍,再问了课题、爱好之类的,不会太为难,可能因为没有相关专业知识,面试只是走走过场,感觉就没有结果了。如果是懂一些电路设计之类的基本知识就应该不会有问题。
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匿名用户
工程师
确定通过
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Q:自我简绍,了解情况
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计划
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