面经详情
匿名用户
面试了职位:软件维护
未通过
当时我以前的同事通过内部推荐,然后我就接到华赛HR 的面试的通知,当时他们的HR是专门到软件园来挖人的。第一面,是在麦当劳参加的,就简单的问了下目前的工作内容,和一些基本的技术知识,我的回答不是很好。下午,他们让我过去填了一个职位申请表,并且通知我,让我星期六去参加他们公司的群面。。。。。 星期六是一个大型的招聘会啊,有几百人参加了面试,我由于直接参加群面,所以一直在外面等了四五个小时(8:30 AM--13:40),才参加了群面,群面也就一二十分钟。然后又是漫长的等待,一直等到7:30PM,我才参加了资格面试和最后的部门老大面试。。。。当时我面试完了都快8点了,悲剧。。。。现在几个月都过去,至今了无音讯。。。。
Q:团体面试的题目是,请对十个因素进行排序,排除对领导的威信的影响的大小。 最后的部门老大面试题目,大概就是问了我以前公司具体内容,我都职业的规划,都看了那些书。等等。。。。
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匿名用户
市场分析师
确定通过
在网上投的简历,HR通知面试,填了些例行的简历表,是部门总监面的,问了一些原先工作的内容,对市场的了解和薪资要求一类的,然后就回去说等通知;复试时总监出差,是另外两个同事帮面的,详细问了我的经验和性格,跟我描述了一下以后的工作情况。后来被通知录取,还参加了总部的一个网络性格测试。
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Q:1、对房地产市场的了解; 2、以前写过什么分析报告; 3、性格是否踏实
2 年前 发布
匿名用户
SA学习顾问
未通过
三个人一起面试,先做自我介绍,然后轮流提问。提问部分包括授课和解决学生问题方面等。
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Q:怎么用英语向初级学员区别he,she,him,her。
2 年前 发布
匿名用户
业务员
确定通过
八个领导面八个学生,面对面做好,先是日语自我介绍,然后日语问问题,然后用日语回答。然后进行互相提问,整个面试环境很轻松,大家一共聊了两个小时,很开心,最后得到实习机会。
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Q:你们这一代人的特点
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
比较顺利,但是最后还是没有过。
2 年前 发布
匿名用户
政工干部
未通过
先是简单的自我介绍,问家里的基本情况。 然后介绍下公司的主营业务以及未来的工作地点和工作环境。 这里主要还是夸赞自己的公司为主,同时也为吸引应聘者能够认同这家公司。最后谈了下公司的发展前景和对新人的职务和工作安排,总之还是不错的
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Q:家里的情况和个人的职业生涯规划
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
技术面试不多说,会问你项目情况,专业情况,有的面试官还让你做两道编程题。面我的面试官刚一进去就让我做两道编程题。第一题是找出一个字符串中的元音字母(也就是a e i o u),我直接就用了个for语句挨个找了,后来他说你还有没有更简单的方法,我绞尽脑汁没想出来,他说可以考虑数据结构里的map,用字符做下标之类云云,我也没听明白。第二题是只许遍历一次单链表就找出链表的中间节点,这个好说,我在程序员面试宝典上看过。后来又问了我c++里的多态,虚函数表怎么实现,操作系统里的保护模式,虚拟存储器等等,有些我能答上来,有些答不上来,还问我现在的代码量多少,总之,我觉得我碰到的这个面试官问的都挺难的,出来感觉相当不好,以为得被刷了呢。我同学他们碰到的面试官还好,问的比较简单。
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Q:你做过什么项目
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
1、通过内部推荐获得了面试的资格然后电话通知。 2、在一天中有很多的人在一起面试。排队等待面试。 3、技术官第一轮面试或者笔试,做些基础题和一些经验题。 4、技术官第二轮面试,聊做项目的体会,以及对所做项目的熟悉程度。 5、群面,一群人围着一个桌子进行相关议题的讨论。 6、HR经理面试,对性格做了一些了解。 7、和部门经理面谈薪资。 7、由于要求的薪资较高超过了该公司的预期,所以没有谈成。
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Q:说说你做过哪些项目,使用了哪些技术,解决了哪些问题,有什么体会,如何管理团队,如何解决工作中的摩擦,为什么要离开现在的公司。
2 年前 发布
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