面经详情

主要是生产管理的基本问题流程之类的。

电话面试过程： 先是对方介绍自己及公司， 然后要求自我介绍，核实了简历内容，姓名了，年龄，居住地，婚否，配偶， 最后还有学历毕业学校专业等情况，还有工作经验及离职原因，英语情况等等。

面试难度就那样，领导看了看谈了下，主要有之前的相关工作经验，谈的比较流畅，等通知。不知道结果怎么样。

面试过程最主要是还是靠自己的实力，做好充分的准备，一分钱一份，领导人很nice，主要聊技术，聊工作方法。

专车从大连接到了抚顺，因为简历筛选过又是新兴企业，所以直接就是总经理的挨个面谈，当时的总经理人很随和，知识面也很广，聊天很愉快

做一套心理测试的卷子，加法，可能是看你的稳定性。还有就是部门官一对一面试，看看你的简历，随便问点他们所需的情况，反正就像聊天一样。接下来么有点儿英译中，逻辑啊之类的卷子。就这么多，反正普工本就没什么技术含量，只要正常人他们都要的。

自由上台自我介绍，介绍你的工作经验，由台下领导根据你的表现和工作经验评分，一般通过的都是面试过程中表现自信，谈吐流畅，表现亲切，有工作经验的更好。