面经详情
匿名用户
面试了职位:商业部经理
确定通过
第一轮比较柔和 第二...
第一轮比较柔和 第二第三论压力测试 第四轮店长面试
Q:职业规划如何 还有具体商品的价格
职业规划
相关推荐
匿名用户
部门总经理
确定通过
面试分为四轮。 一面:hr 。常规问题,自我介绍,优劣势,最成功的和最失败的事儿。 认为自己是怎么样的人。 二面:商业处长。自我介绍。回归商业路线,顾客只注重什么。如果让你晚上打季节区,但是突然停电了怎么做。 三面:商业处长。 四面:店长。自我介绍。如果你是部门经理 ,但是业绩很差,你会怎么做。为什么希望相近欧尚?
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
见习经理
感觉靠谱
因为去的人不多,所以首先就是一个非专业的hr让大家自我介绍并讲了公司的一些情况,让大家问了问题,让后就是单面,主要是问薪资能否接受,2-4k,接受的话再安排处长面试,后面还有两关处长面一关店长面,还在等通知。
包含1个问题,0个回答
Q:认为自己与别人相比的竞争力是什么
2 年前 发布
匿名用户
商业部门见习经理
确定通过
一面,自我介绍,群面的随便聊一聊。二面看中的是你的忠诚度以及抗压力。三面和店长简单交流一下。
包含1个问题,1个回答
Q:卖场和顾客遇到交流难题怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
部门经理
确定通过
一共要进行四轮面试,三位处经理和一位店长。问的问题主要就是一些基本的:为什么想来欧尚,你有什么样的职业规划,你对这个行业的了解,你能承受压力吗,你有什么要问欧尚的。
包含1个问题,1个回答
Q:您能承受压力吗?遇到压力你会怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
首先是自我介绍,再就是无领导小组讨论,直接淘汰一部分选手,接着是处长一对一的面试,根据个人简历问的很细,不会有特别低水平的问题,总体感觉很好。然后是店长一对一的面试。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择欧尚。
2 年前 发布
匿名用户
部门总经理
确定通过
校园招聘,一上午完成三轮面试,效率非常高。首先小组讨论,超市面对电商竞争,如何搞活动,说话注意逻辑即可。第二轮一对一单面,hr根据简历问了很多问题,看到哪儿问到哪儿,比较随意。最好有零售相关经历,比较容易通过。最后是店长面,店长人非常nice,从我简历中挑出他感兴趣的一个点开始聊,后来又决策,性格等方面的简单问题,还给了我不少建议。最后说我给你这个机会。然后就愉快结束啦。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:为什么选择零售业。
2 年前 发布
匿名用户
部门总经理
确定通过
第一轮是自我介绍,之后根据每个人的自我介绍,挑选任意一位面试者说出他为什么胜任这个职位 第二轮是每个小组一个话题,与商业销售相关的,小组内成员限定时间讨论,然后推选一个代表在五分钟内陈述小组的方案 第三轮是店主面试,形式比较轻松,简单自我介绍之后,会问几个问题。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:你们的小组任务是卖报纸,请策划出一个具体可施的方案
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
欧尚超市
欧尚超市面试经验
欧尚超市面试经验:第一轮比较柔和 第二...