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填资料 然后逐个面...
填资料 然后逐个面试 三个面试官 董事长与全部面试者座谈形式
Q：觉得自己有什么优缺点

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匿名用户
半导体工程师（实习生）
未通过未通过
英文制作3页PPT。 第一页 Personal Information。 第二页 Internship Experience。 第三页 硕士：研究方向介绍；学士：课程/学术成绩。
2 年前 发布
1
匿名用户
产线经理
未通过未通过
1网上投简历得到面试机会 2电话沟通背景了解 3公司面试填写表格 4英语测试 5单面
包含1个问题，0个回答
Q：你原公司产能产值各多少? 品质概念6西格玛等
2 年前 发布
匿名用户
数字IC设计工程师
确定通过感觉靠谱
主要是围绕STA的东西，Slack怎么来算，问了些同步复位异步复位的区别，DC的输入输出文件，为什么要做CTS。
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Q：同步复位异步复位选哪个。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过确定通过
面试挺好，不过还没入职，不知道具体工作。面试印象深刻，老总亲自面试，感觉面试氛围挺不错。就是老总会直白一点，感觉就像跟我叔跟我讲解一些职业要素一样，但我的专业跟被安排岗位不是对口专业，不知道怎么说了，所以在星达和另一家公司选择中纠结着。
包含1个问题，0个回答
Q：在你加入公司后，如果把你调配到销售岗位工作一到一年半，你怎么看。
2 年前 发布
3
匿名用户
市场部技术支持
确定通过确定通过
经理问基本情况:学什么的，专业是什么专业， 在学校学到了什么；问吃苦的概念：问我什么是吃苦，要求定义一下； 对公司的看法；职业规划等等
包含1个问题，0个回答
Q：
2 年前 发布
匿名用户
consumer associate
未通过未通过
上午的一面是小组讨论，8 人一组。首先是简单的自我介绍，包括个人姓名\专业\籍贯\性格；接着是问题强答环节，基本上考管要求每个人都有回答机会， 这就很明显地表明了卓越重视每个人的表现，而不需要特别突出的个人；第三个环境是小组讨论，给了一个筹建动物园的案例，主要考察个人的逻辑思维和组织协调力。总的来看，第一轮中，考官看应聘者是否善于引导大家思路进行讨论和是否善于组织讨论。只顾个人表现而又无组织能力的个人均被淘汰。...查看更多
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Q：某B2C电商网站准备从2013年开始开拓乐器市场 问题一：给该网站2013~2015年在产品品类，类型和盈利这几方面确定一个目标 问题二：如果要完成新版块的上线，需要哪些资源 问题三：通过哪些步骤来确保新版块的推出。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过确定通过
面试时工程部经理面试问些传感器基本原理和自己曾做过的东西以及对一些基本技能的掌握情况。很随和，并带我参观了车间。操作基本是纯手工，没有自动化流水线。办公区和车间井然有序。
2 年前 发布

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