面经详情

面试过程： 先进行自我介绍，随后根据简历提问题。所以建议大家把自己简历内容在心中详细化，便于一轮面试顺利。

人才市场招聘过来，一起坐着，听经理介绍公司的历史，工作内容，老员工目前的收入情况，以及和其他竞争公司的优势，之后单独面谈，如果双方认可，那就还是培训，培训三天，可以拿工资，之后就派往各个会场，由主管进行再次培训。

有时候初试是个小笔试，然后小组面试，这是第一轮，第二轮大区经理也是小组面试，感觉没什么难度，主要是符合他们的要求。

销售经理直接进行面试，问了一些自己之前的一些工作经历等问题

初面，无领导小组，笔试，终面，整个过程有四部分，基本上都会让你有话可说，不要紧张，保持好心态，就行了。

电话约面试，没有人事直接经理面试，自我介绍，然后主要根据简历来提问，相对提的问题没有那么尖锐，面试比较简单。

进去先是自我介绍 然后 面试官对着简历问了几个问题 都不难 跟她聊了大概15分钟 当场录用 ps：我当时没有销售经验的。