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初试时，都是先填资料...
初试时，都是先填资料，等候1对1的面试，都是比较简单的。该公司可能会比较注意员工的普通话能力，和一些文艺特长，尤其是针对前台文员，还有复试的，但是本人就没有进入复试了，一天工作8小时，周末双休，环境还可以，就是有点远和偏僻
Q：自我介绍，有什么特长，有什么爱好，有什么工作经历，为什么不选择本专业的，自己有什么有优缺点，凭什么适合该岗位等等

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匿名用户
前台接待
未通过未通过
两个人面试，自我介绍，问了一点相关的知识，比如做过哪些相关的行业，然后为什么要做这方面的工作，前台需要的是随时有人，是否可以全职上岗。
包含1个问题，1个回答
Q：问我细心体现在哪些方面。
2 年前 发布
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匿名用户
前台
确定通过确定通过
公司还是不错的，就是整体工资偏低，但是同事领导的关系都比较好。准备新三板上市，在行业里处于领先的地位，各项福利也都齐全，社保是按照最低标准上的，工作稳定，只要能耐得住低工资，不出大的纰漏是可以长期干下去的。公司支持员工多方面发展，内部转岗也比较容易。
2 年前 发布
匿名用户
前台
确定通过确定通过
去到那里填了份入职申请表，然后跟我谈了下工资待遇，底薪3000加300房补。然后说一个月下来加提成5.6千不是问题，但是我觉得这是在画大饼。一条布提2分7，两分7哦。试想想得一天得开多少条布，有没有这么多还是问题，如果真的生意那么好怎么会不是很出名呢？
2 年前 发布
1
匿名用户
行政前台
未通过未通过
1，会有自我介绍，着重要说明对于前台工作的理解，不是花瓶，而是对公司认知的最前端的接口。 2，对个人性格方面面试官会多问一下。
包含1个问题，1个回答
Q：你知道前台工作是怎么样的么？
2 年前 发布
匿名用户
前台
确定通过确定通过
首先是填表，表格是3页A4双面都需要填，很多问题，15分钟绝对填不完。主要是问的详细，特别啰嗦。是群面，人事主管首先要求每人逐一自我介绍。然后提出了几个问题让大家抢答.最后删选剩几名人员，直接见HRD。也会让你自我介绍，主要着重于问教育背景，还有工作经验，另外会谈及薪酬福利。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：1.为什么选择理光？2.觉得自己工作能力如何？3.对理光办公区域的第一印象？4.你认为公司办公区有什么不足？5.为什么你能得到这份工作？
2 年前 发布
匿名用户
前台兼行政助理
未通过感觉没戏
1.先由部门主管过来问一些个人基本情况，聊天式的做一个自我介绍，对公司的了解，岗位工作内容，期望薪金等（过程较轻松自在，聊天似的） 2.部门主管面完后，由人事部经理过来进行详细的面试，一般针对简历上的内容提问，问题不难，不过感觉一不小心就会掉陷阱里，所以建议想清楚了再回答，回答过急往往容易暴露自己弱点。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
行政前台
确定通过确定通过
先有行政主管面试,之后财务见,再之后总经理面试,一次通过,简单
包含1个问题，0个回答
Q：有关注我是什么地方人,有关注我对前台的认识和了解
2 年前 发布
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