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进去就等经理过来面试...
进去就等经理过来面试，直接问了点技术，然后随带一些杂七杂八的问题，问题不难，但是不知道为什么没要我
Q：JAVA基础知识

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匿名用户
普通职员
确定通过确定通过
时间5到10分钟，总监的水平实在，哎！
包含1个问题，1个回答
Q：无。公司用这样的人事总监，这个团队的人，真是可惜了！
2 年前 发布
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匿名用户
工程中心经理
确定通过确定通过
直接见了相关的领导，主要问了以前的工作经理，为什么离职等问题，家庭情况，来这里以后的计划打算，能否尽快入职，对成本控制，工程管理方面的相关思路，以后的置业工作规划，谈谈自己的优缺点等等。
包含1个问题，0个回答
Q：谈一谈你的一次失败经历。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
共有一次笔试和两轮面试，笔试应该做的很好，之后是技术面试和经理面试，过程比较轻松，技术问题基本能回答，经理面试是非技术的，主要是经历、规划、跳槽原因等。过了一周有个HR面试，再过一周有了Offer。
包含1个问题，0个回答
Q：1、为什么离开上家公司？有哪些规划？为什么跳槽？等等。 2、技术问题主要是编程的，也有一些设计模式的。
2 年前 发布
匿名用户
高级研究员
未通过感觉没戏
ppt解说自己的研究内容，先用英文自我介绍下，然后用英文介绍研究内容，中途被打断，说可以用中文了，英语还可以，然后就是研究内容上，说和他们招的研究员不符，因为我做的大部分是材料的。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
未通过感觉没戏
到了直接打电话找面试官，访客登记后进入一个休息区面试，没有笔试，面试官拿了空白的几张纸过来，问一些问题，让在纸上写程序。
包含1个问题，0个回答
Q：让写一个带有指针的类的 默认构造函数，拷贝构造函数，复制构造函数，给出二叉树的层序和中序，变成实现后续遍历
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过
笔试+面试一共大半天的时间，效率还是蛮高的。笔试主要是60道行测和一道英语阅读题，只给40分钟，一个人的话基本很难做完，不过考试比较松，建议组团去。 面试就群面，8个人一组无领导小组讨论， 结束后两个考官挨个问问题，这个才是重点啊，基本不会问什么技术性的问题， 就是一定要抓住机会回答问题的时候多推销自己，盖过其他小组成员你就赢了。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：你应聘的什么职位？你的哪方面能力可以胜任这个职位？参加过几场面试了？有拿到offer没有？为什么想进入大洋电机？平时爱看什么电影，有哪些课余活动？云云
2 年前 发布
匿名用户
助理策划
确定通过确定通过
第一轮是hr姐姐面 第二轮是两个不确定是不是总监的人面 实习生工资每月800
2 年前 发布
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