面经详情
匿名用户
面试了职位:电子工程师
确定通过
电子工程师面试过程详细解析
第一轮:人事面试,主要了解基本信息,离职原因,薪水要求等; 第二轮:部门Leader面试,主要考察专业知识; 第三轮:部门主管面试,再次考察专业知识; 第四轮:厂长面试,简单了解个人信息及工作内容,并且讨论薪水问题,会砍价,需做好心理 准备。 第五轮:CEO面试,群面,主要问些性格优点&缺陷等问题。到了此轮,基本已被录用。
Q:1.简单描述你现在工作中产品的架构,及基本电路; 2.导致SMT锡裂的原因有哪些?
厂长
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匿名用户
IC验证工程师
感觉靠谱
先电话面试,了解了基本情况,以及on board的时间,没有涉及技术问题。过了几天有技术面试,面了uvm相关知识以及pcie相关知识,并介绍之前做的项目。介绍一下testbench环境和使用方法。然后还有一轮非技术面试。主要问团队合作方面的问题。问了能容忍的加班时间。给了一些职场上的情景,让你回答怎么处理。最后问了薪资要求。
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2 年前 发布
匿名用户
高级电子工程师
感觉没戏
1,首先是做试题,一些非常基础和理论性的东西。 2.人事会简单和你聊一些你的工作经历,了解一个大概的情况。 3.技术工程师和你聊技术层面的东西,如果你技术是简单的东西,劝你不要去。一分钱一分货,简单的东西不会开高工资。 4。如果你本身觉得不合适,就不要去,浪费你的时间,他们面试就是流水线的方式操作的!
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2 年前 发布
匿名用户
电子工程师
确定通过
第一轮面试之前有一个C++的笔试,难度不高只是我遗忘了很多东西所以答得并不完美。然后是跟一线leader聊了比较久的时间,主要是技术方面。第二天通知一面已过,明天去二面,去与经理讨论了一些技术细节、个人研究成果、上家公司的发展及存在的问题等,也顺利通过。第三天是终面,面试者是部门的boss,感觉相当威严而且对新人并不特别友好,但是要求很严格。最终也顺利通过了。最后,HR部门通过电话进行了最后一面,聊了聊一些细枝末节的问题,过完周末之后offer就下来了。
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包含1个问题,1个回答
Q:在你现在的team中,你与最优秀的一个差别有多少,为什么产生这样的差别.
2 年前 发布
1
匿名用户
电子技术研发工程师
确定通过
面试是通过电话面试,有55分。以为我的简历上有写我之前的实习经历,于是面试官就让我简述了一下我曾经实习所做的一些东西。其实我实习的属于偏前端了,面试官也并不懂太多。也并没有提一些相对技术性的问题。他说,好多东西都是要重新学习的,他们更看重的是个人的学习能力,以及团队交流合作能力,要能够融入歌尔这个大家庭,尤其是自己所处的小部门。 我觉得面试时自然就好,就当做是聊天,这次面试其实还是挺轻松的。 不过,面试的这个岗位跟我所期望的岗位还是有很大偏差的。
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包含1个问题,1个回答
Q:1.说一下曾经实习的内容。 2.有没有什么特长?
2 年前 发布
匿名用户
ASIC验证工程师
未通过
有点国企的典型氛围,进去大楼保密做的很延时。 然后进去面试的主管,也是随便问问 ASIC设计团队不大,
包含1个问题,1个回答
Q:做过什么项目
2 年前 发布
匿名用户
电子工程师
确定通过
先参加宣讲会,然后交简历,等人资筛选过后进入另一个教室进行笔试笔试就是考模拟电子技术的试题,题很简单,不过有很多都忘了所以空了不少没有答然后是交卷子等通知总共三次面试。第一次问在学校的情况第二次是个技术员,问你专业知识第三个是人资主管 问你为什么要来 有什么打算 中达有什么吸引你的地方 最引以为傲的一件事然后就等通知了,差不多晚上通知你签三方协议。
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2 年前 发布
1
匿名用户
电子工程师
确定通过
先是做了一个简单的电子专业基础知识的试卷和性格测试题。然后就技术主管来面试,问了一些简历上的经历,也没问什么专业问题,好像对我的学校和经验挺满意,然后hr问了一些为什么来公司之类的常见问题。最后聊了一下待遇和工资。
2 年前 发布
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