面经详情

刚去的时候是主管面的，他给我了两份材料填，首先是给了一份自身情况的表格填，类似于简历一样介绍自己。然后还有一份是各个国家还有首都的英译汉，还有一些单词的翻译 类似于金属呀，珠宝呀之类的。难度并不是很大。主管在看完我的答卷后先让我自我介绍，我用的英文自我介绍，然后就是问了我自身的情况，对海运的了解情况等等。然后就是带我去办公室测试打字速度，给了我一张全是英文的类似于托运物品信息之类的单子，照着打下来就可以了，差不多面了3个小时吧。主管人很nice...查看更多

面试的是操作部的2位经理，比较和蔼可亲的那种，给人一种放松的姿态。面试第一步，就是英语自我介绍，看自己准备得如何了；第二步就是2位大哥轮流提问，涉及从业经验，家庭背景，对公司的了解；第三步就是分析能力和处理难题的能力考查，比如举一个比较棘手的问题，让你给出自己的处理方法以及这么做的考虑方面。。。总的来说比较轻松，做到胸有成足就好了。最后打电话让我去上班时，我放弃了，因为那个工作需要天天上夜班，人家都下班的时候我就要赶着去上班，过美国时间，看个人怎么取舍了。不过听说里面还不错，后来有点小后悔。...查看更多

面试了两次，初试先填写中文简历，然后有12分钟做一份英语试题，最后有一轮多人面试，五个面试官面试四个人，但只有一个人问问题，主要问以前工作经历，离职原因，现在的求职意向，薪资等要求是什么。结束后第二天去复试的，主管问的问题大体和初试差不多，然后带到不同岗位去了解大概的工作。但两天后我收到一封感谢的邮件，复试没有通过。...查看更多

校园宣讲收简历，第一轮笔试，两个教室几百人。全部英语的题目，有单词语法的题目，后面也有议论题三题。时间很紧张，很多人都没答完，在前面选择题浪费了太多时间。一定记得前面选择题不要太纠结，好留时间给到后面的议论题。 第二轮面试是一对一面试，各个部门主管1对1面试。一半英文一半中文。 第三轮是群面，华南区总裁和几个部门经理面试4个candidate，1个小时中文，一个小时英文。中文还有案例分析啥的，一定记得有抢答过题目。思路要清晰。问题一个接一个，压力面试。一定要顶住压力，表现自己。 ...查看更多

流程： 1.电话面试：在投了简历一个月后收到电话，问得很细，要求英文自我介绍。时长大概30-45分钟。 2.正式面试：电话面试后一个月，收到来电，约面试时间，有电邮通知，明确地点和所需物品。 第一轮：先是填表，10分钟，然后笔试，做2个EMAIL的回复。需时20分钟 第二轮：面人事经理，聊离职理由，英文对答。10分钟（估计是没戏 所以随便过场） 第三轮：面顶头上司，基本他没怎么看过你的简历，就让你自我介绍的时候在看，介绍了他的工作岗位的需求，然后问你要问他什么问题。问到你不想问为止。大概30分钟。 人事专员挺好的，最后还拿了杯水给我。...查看更多