面经详情

无领导小组面试，提出一个问题，大家各自发表意见。

一共三轮面试，群面、单面、经理面，群面看中大家的和谐度和贡献度，紧接着的单面看中大家的简历，会针对所有的经历问的非常的详细，还有对所匹配的岗位问一些，经理面会对于简历中经历的深层问题进行各种询问。

两次面试，第一次过了，在准备第二次，时间比较紧

首先是部门经理面试，介绍公司的情况，接着是海聊，信息量很大，最后顺便面试了英语。接着是技术官面试，多数情况下还能回答技术问题，只是后来问了一个算法题没有做出来。接着再问几个技术题就进入HR面了。

自我介绍，优缺点介绍，对公司的了解。

主要先是自我介绍, 用英语的, 然后让谈谈自己的操作经验,操作过哪些客户,对自己未来的职业规划,最后就是问问薪资要求

属于比较直截了当的面试，HR只是帮忙约面试时间，地点。筛选工作主要由业务部门负责，第一轮是和高级经理进行过往工作经历的沟通以及对应聘岗位的认识，工作计划等。第二轮就直接是部门总监。也是对过往经历的描述，成功案例分享，未来职业规划等常规问题。