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电话后和人力资源面一...
电话后和人力资源面一些基本的HR问题 然后和部门负责人面 不到十分钟就确定可以了
Q：经验，和离职原因

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软件开发工程师
确定通过感觉靠谱
面试过程10分钟，自我介绍，问简历内容。
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Q：死锁？如何检测和解决？
2 年前 发布
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现场工程师
确定通过确定通过
电话沟通——谈要求——人事面试——人事经理复试——群面——谈薪资——签合同
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Q：现场施工的问题以及职业规划，对薪水的要求
2 年前 发布
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客户代表
确定通过确定通过
一面是去考试，公务员的行测题，考完就可以回去等结果了 二面是一对一的面试，先自我介绍，然后考官问一些问题，然后有个助理放一段客户致电过来的音频，让面试的听，听完总结客户要问的问题，以及客服的回答是什么。 面试完也是回去等通知。又过了好几天，收到去体检的通知。体检合格就可以上岗了。...查看更多
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Q：自我介绍。对未来有什么职业规划。
2 年前 发布
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HR KA
未通过未通过
都是一对一面试，问了基本的问题，包括自我介绍以及为什么要选择奔驰，你对这个岗位的理解等等。
2 年前 发布
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软件工程师
确定通过确定通过
刚毕业在网上找的，在漕河泾开发区，对于刚毕业的人还不错的选择吧，要求不高会C语言就可以了，主要是白盒测试工作，另一个部门是CAD/CAE。多数是年轻人，气氛较好活动较多。日企公司，基本都合法操作···有出差机会，福利还不错，假日很多，每年旅游挺不错哦！
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Q：技术：基础C，软件架构及产品相关知识，包括汽车仪表，BCM，照明系统。 人事：有张打分列表。包括非技术类各个方面
2 年前 发布
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普通职员
确定通过确定通过
时间5到10分钟，总监的水平实在，哎！
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Q：无。公司用这样的人事总监，这个团队的人，真是可惜了！
2 年前 发布
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Order Management
确定通过确定通过
1.电话沟通简单面试 2.一周内通知我现场面试。早上是笔试，做了类似公务员行测的一套题和一份英文试卷。行测45分钟英文试卷45分钟。英文面试有3篇阅读，几个句子的英译中和中译英，最后是一道写作题。建议提高速度，题量还是不小的。特别是行测，跟公务员题量的强度有的比。那天早上包括我共有两名面试者参加笔试。聊天中得知我们应聘同一岗位。 3.中午公司请了在食堂吃饭，自己点菜，快餐形式，口味ok 4.下午面试，一个是部门经理，一个是另一个相关部门经理，还有一个是HR。中文聊背景和履历，英文问私人生活和职业规划。其中一个经理可能扮演压力面试人物，问题尖锐，建议做好思想准备。面完当场觉得自己没希望了！！！ 5.整整等了两个月啊！！！两个月！！才接到电话让我体检，有点意外。...查看更多
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Q：1.简单介绍一下你自己，英文 2.为什么想进汽车行业 3.你的朋友怎么看你的 4.你的朋友认为你有什么缺点 5.你觉得你的这些缺点，让你怎么能适合这个岗位？这个岗位需要xxxx，而你xxxx。你凭什么觉得你能胜任？！
2 年前 发布
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