面经详情

到了，直接俩人面试，...
到了，直接俩人面试，询问经历，介绍公司。
Q：为什么离职？

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匿名用户
销售经理
确定通过感觉靠谱
过去了，前台的工作人员会先招待一下，然后去告知老板；然后就是到老板办公室，两个人简单聊一下，老板是做业务出身，能力很强，很会画饼，然后就是谈一下待遇了，真个过程比较顺，老板还是比较通情达礼的，再然后就是约定个上班日期，过去报道。end。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么要选择做销售，觉得自己有哪一方面优势适合做销售。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
先看一个公司宣传片，问应聘者从里面了解到了什么，最后问自己一些想法疑问。
包含1个问题，1个回答
Q：挨个对应聘者点名答到。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
面试一共分为3轮，第一轮HR，主要考核价值观的匹配度，同时了解你个人的动机，第二轮，主要考核工作经验，更多让举例说明，看重领导能力以及对商业的敏感度，第三轮也就是最后一轮，面见function manager。
2 年前 发布
3
匿名用户
销售经理
未通过感觉没戏
面试分三个过程，先是初面，之后部门经理面试，最后销售总监面试。公司门面比较大，管理较为规范，福利待遇一般，不过从清洁阿姨那得知公司经常有人离职，经常有人来面试，看来公司还是留不住人一定有其中的原因
2 年前 发布
匿名用户
预防制品销售经理
确定通过感觉靠谱
面试两轮，初试，复试！时间跨度长达一个多月，压根儿就把准员工不当回事儿。凭借国企抑或自命央企的背景，大领导咄咄逼人的架势，自认为在此行业站国家队老大。听说报账很迟缓，大概也得一个半月后才能拿到报销费用。刚毕业的年轻人，建议不要来这儿了，学不到真本领！
2 年前 发布
2
匿名用户
销售经理
确定通过感觉靠谱
面试就是做即兴演讲，每人准备三分钟，讲三分钟，上一个人讲的时候下一个人准备。我的题目是安全，还有互联网，英雄，富二代等等，题目估计都用了好几年了，然后大家都是有备而来，气场很足，个人感觉打动面试官需要不走寻常路，因为大部分人都是用议论文的方式来展开题目，例如提出观点，再列出例子，要是会讲故事的童鞋尽量发挥自己想象力，讲讲故事，最好幽默点，这样才能突围而出。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：面试官不会问额外的问题，大家不会担心噢。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过确定通过
先是专业面试，然后是综合素质面试，最后沟通双方情况。
包含1个问题，1个回答
Q：对个人未来发展有什么样的规划
2 年前 发布

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