面经详情
匿名用户
面试了职位:售后工程师
未通过
首先通知让去公司面试...
首先通知让去公司面试,去之后填了一些资料,登记表一类的。然后人力资源和技术人员一起来面试自己,问了一些专业知识,通过了,并给我提供有两个工作,让我选择,我选择了。之后让回去等通知。。之后得到通知说让继续面试,但复试时是另一位技术部的主任来面试的,没想到要求的相当高,要懂得ARM,我学过一点,悲催了,回去之后再没得到通知。。
Q:做过什么东西,对ARM了解多少?
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匿名用户
售后工程师
确定通过
1、两个人一起面试 2、经理和客服经理 3、简单询问 4、薪水不高 5、最主要太闲了
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Q:什么时候可以来公司上班
2 年前 发布
匿名用户
售后工程师
未通过
先是给了个机械拆装的动手能力测试,没什么难度,就是最后一个螺丝难安装,不过最后也安装成功。第二个是给了一个过程控制原理图,没怎么看明白。第三步就是关于电路图的设计,都是基本的没什么难度。
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Q:电机的控制电路设计,给你说了功能,按照功能画出原理图,就是英文,没什么难度。
2 年前 发布
匿名用户
售后工程师
确定通过
面试分两轮 一轮技术面 二轮总监面试 没有太大的难度,第一轮面试主要是介绍一下个人情况以及家庭情况,还有学校的表现情况,有笔试题 不过笔试题答得很糟糕 主要是关于linux的一些内容没有复习,还有就是关于网络方面的知识 tcpip和网关那些知识。
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Q:你认为你的优势是什么 以及我们为什么要录用你 而不录用别人。
2 年前 发布
匿名用户
售后工程师
感觉靠谱
部门经理的面试。先聊了个人人生规划,如果选择这家公司,在中长期的发展目标。然后是专业的东西,比如舵机,锚缆机的液压管路图讲述工作原理,及基础的星三角启动电路图。都是理论基础的东西,毕业久了语言组织能力没跟上,加上紧张,发挥的一般了。面试气氛感觉挺好的。有一点,五险一金是按基础的交的,这点不是很满意。上班单休,18年会实行单双休。待遇方面,离理想值有些差距。
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2 年前 发布
匿名用户
售后技术服务工程师
确定通过
一面是HR(日本人)和技术经理(日本人),第一次到日企面试又没有中国面试官,略有紧张,不过说了几句日语日常用语后气氛变得轻松,就问了些简单的问题比如跳槽动机、自我介绍、平时工作的内容等,之后回去等二面; 二面是主管(中国人)、CEO(日本人)和另一个经理(日本人),这次因为有了中国人所以气氛更加轻松了,问的问题也都是比较经典的面试问题,最后讨论了待遇问题。
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Q:跳槽动机、负责的区域、平时工作内容、对产品的了解
2 年前 发布
匿名用户
售后工程师
未通过
视频面试,面试官迟到8分钟,虽然后面打招呼了但还是感觉不好。深扒了简历的每一份工作,关于互联网企业的死抠工作内容感觉总想学习借鉴点什么,难道这才是面试的真正目的?整体感觉水份非常大,不是为了招人而面试。
2 年前 发布
匿名用户
售后工程师
确定通过
邦德HR小姐比较友善,电话通知过去面试,先做了一套试卷,印象最深的就是最后一题还是画图题(房子,大树,水塘,蛇)比较奇怪的题。 跟HR简单的聊了下过往的工作经历,她觉得没问题之后第二轮主管面试。我见过最谦和的面试官,提问跟客气,回答过程过程中还不时表示赞赏,面试结束主动握手示意,出门挥手道别,面试官很好。
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2 年前 发布
8
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