面经详情
匿名用户
面试了职位:Assistant to Head of GSC China
未通过
跨过北京的十一个环到达索尼爱立信,足足早到1个半小时,北京的春天风真大,周围没有吃饭地方,饿着肚子走进爱立信大楼,询问前台,填表格,总共有五人参加群面一人缺席,由一人带入面试地点分别坐好,自己做自己的台卡中英文姓名,分别是英文自我介绍,项目讨论,一人代表做发言总结,总结不足,最后给自己的组表现和自我表现打分,可以中英文表达。
Q:你简历中怎么做了这么多的工作。
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匿名用户
软件工程师
感觉没戏
大概1个小时的时间做题。 然后是两个工程师过来问技术,主要是看做题的情况还有C/C++的问题,还有根据简历上项目上的一些问题。 之后是两个manager过来和你谈,主要问为什么离开上家公司,问问项目经验,还有薪水期望。 之后回去等了一个星期,过来面HR,主要是英语面试,然后谈薪资。
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2 年前 发布
匿名用户
产品推广员-实习生
感觉靠谱
也许由于是实习工作,问的都很简单。就问了1、你为什么选择这份工作? 2、你对我们公司了解多少? 我也很认真的回答了(略带自信的那种)。。。。 最后就让我回去等通知了。。。。。
包含1个问题,1个回答
Q:只有这2个问题。。。可以说没有吗。。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
里面呆了5年的时间,很怀念那个时代。工作轻松,同事儿关系融洽,老板没有架子很好说话。可以学到很多新的东西,可以和国外的优秀的工程师一起,研究最前沿的即使。如果是一个老外的老板,还可以锻炼自己的英语口语。待遇方面,公司还可以,还有补充公积金,补充医疗保险,班车免费接送。很怀念索尼的时光。
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2 年前 发布
匿名用户
TPM
感觉靠谱
单独面试,1轮面试,面试官就是将来的老板了,基本上会把你之前的工作内容问的很详细,具体工作内容是什么,有哪些难忘的经历,怎么处理的。
包含1个问题,1个回答
Q:工作中遇到的最困难的问题,怎么解决的。
2 年前 发布
匿名用户
AD
感觉靠谱
先是两个面试官一起谈,问到了一些技术问题,然后说一下自己的经历,自己遇到的问题等等,用黑板解释了一下例子,然后一个面试官继续谈后期的事宜。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
开始是HR填各种表,之后是技术面试,最后是HR性格面试 3.临场出了一个编程题目。 4.然后就是人事面 5.然后回家了。等
包含1个问题,0个回答
Q:一些关于链表的问题
2 年前 发布
匿名用户
箭牌销售培训生
未通过
小组讨论+小游戏 小组讨论材料是英文的,很长,对英文要求比较高。是中文讨论的。 小游戏是两组同学搭一个纸桥,一组做桥面,一组做桥墩,然后组装起来。要能放6盒益达
包含1个问题,0个回答
Q:第一轮就挂了,还没到1V1环节
2 年前 发布
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索尼爱立信面试经验
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