面经详情

一面是Consultant面的，主要问过往经历，教育工作背景，以及对他们公司的了解。Role playing. 二面是Manager, 英文为主，会问如何面对压力，对新的工作有什么挑战和期待。再次Role playing. 三面是Senior Manager, 老外，全英文。...查看更多

背景：在面试在这个职位之前我已经在诺基亚工作，负责是四家KA客户，主要管理KA客户的sell in和sell through。恰逢区域的渠道经理离职，我希望接手这个工作，进行了内部面试。实际面试时间是2010年6月，但是看准网无法选择两年前的时间，特此说明。 由于本来就在诺基亚工作，只是工作岗位上的调整面试，所以面试相对简单，总共两步： 第一步：和省级大区的渠道老总进行面谈，大概聊一些对渠道销售和客户管理的看法。 第二步：和省公司总经理面谈，主要是聊为什么考虑要换岗位，以及对目标区域市场销售情况的基本看法和意见。 最后顺利通过，在这个岗位上工作了两年多，期间正直诺基亚市场份额急剧下滑，销售遇到非常大的困难和挑战。很多合作多年的客户都放弃了，很心酸。现在虽然不在老东家了，但是依然怀念那段在诺基亚的时光。学到了很多东西：关于渠道的管理，经销商的管理，团队的管理等等。...查看更多

学校里笔试，基本不会刷。一轮面试和二面是同一天，一大堆人。从下午三点等到晚上六点。。。。然后面试官很年轻，基本和他聊聊天就过了。会问你及是否愿意分配到浙江其它地方，我说无所谓，我室友说一定要留杭州一面被刷。二面是无领导小组讨论，八个人，每个人职位都不同，给你一个题，自我思考5分钟，团队15分钟，最后找人总结然后补充。感觉自己表现很差的，结果居然进了醉了。然后终面4到5个人一组，8个领导，面试前给你一张纸，三个问题，自我介绍，说一件印象里最困难的事情及解决过程和结果，第三是你对第一份职位最在意的是什么，三年之后希望自己能有什么发展。差距一下子就出来了。回答完就知道是炮灰了。最后两天后接到没过的通知。...查看更多