面经详情

先介绍了下公司的基本...
先介绍了下公司的基本情况，然后说了下待遇 我觉的不适合，就走了
Q：你对公司发展的看法

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匿名用户
PE
确定通过确定通过
专业性的问题问得很多，确认时间周期非常快。
包含1个问题，1个回答
Q：需不需要改简历上的经历（应该是考查诚实度）。
2 年前 发布
匿名用户
SR
确定通过确定通过
一面是AM，主要谈了对区域的熟悉度以及对济南市场的规划建议， 二面是RSM，谈了对终端各项工作的理解以及执行， 三面是北区总监，主要谈了零售商的合作以及费率等问题，最后是HR，例行面试。
包含1个问题，0个回答
Q：如何控制费比？提升终端业绩的要素？
2 年前 发布
匿名用户
研发
未通过未通过
第一面是群面，给出一个话题，先是英文自我介绍自己的观点，然后是集体讨论； 群面后过两天进入了终面，终面问一下做过的项目人事会问一些常见的问题，为什么选择商发，对发动机了解吗等等，当时没做好商发功课，说不了解。。。就挂了
包含1个问题，0个回答
Q：为什么选择商发，对发动机了解吗
2 年前 发布
匿名用户
餐厅储备经理
确定通过感觉靠谱
初试的时候是群面，采用无领导小组讨论法。复试是单面
包含1个问题，0个回答
Q：首先是一个2分钟的自我介绍，接着就发一个案例进行无领导小组讨论
2 年前 发布
匿名用户
技术顾问
确定通过确定通过
一面 数字逻辑题，没玩过，只做出了几个。 二面 聊聊会什么，说会C++，就问了几个简单的问题。 三面 作品展示，拿自己做过的项目讲讲做了什么，中间会提问。
包含1个问题，0个回答
Q：对技术能力要求一般，更看重项目经验和学习能力。
2 年前 发布
匿名用户
市场
未通过未通过
先电话面试，因为是海外岗位首先考核了下英语，其实也很简单，主要就是用英语做了个自我介绍，简单的回答了几个问题。 然后过了大概一周左右是初面，大概是科长级别的人和几个技术专家，问了些专业的问题，主要是考察专业深度和广度。 又过了2周接到终面通知，主要就是和部长谈，这主要是综合素质的考察，另外谈了下对薪水。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：对薪水的要求
2 年前 发布
匿名用户
营销策划专员
未通过感觉没戏
无领导小组面试，主要看你的语言表达能力，想法，以及是否有营销头脑。
包含1个问题，1个回答
Q：如何策划一场城市马拉松。
2 年前 发布

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