面经详情
匿名用户
面试了职位:加工工程师
未通过
投递简历后,约一周后...
投递简历后,约一周后接到面试电话,电话面试很简单,就问一些基本问题,一般都可以过关,去到公司后先是人事部一对一的面试,再是到部门经理处进行职业技能测试,最后因为我的期望薪资超出公司的范围,所以就不行了
Q:1,介绍负责的主要工作 2,你的优势 3,对我们公司有何认识
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匿名用户
贸易专员
未通过
聊了近一个小时,各方面都有涉及,主要是谈及上一份工作的具体情况,以及对贸易的认识,还有英语的考察。
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Q:对公司的了解。
2 年前 发布
匿名用户
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单独面试,薪水一般,需要出差。
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Q:事务所工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
笔试都是英文,基础题居多。难度不大。 我主要也是谈多线程以及j2se技术这一块,包括tcp/ip协议等等,因为博彦的技术经理说他们想做与打印机相关的软件,需要用到实时java以及多线程、swing等技术。这经理倒是挺热情的。
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Q:1.文件格式系统有哪几种类型?分别说说win95、win98、winMe、w2k、winNT、winXP分别支持那些文件系统。 2.分别填入一个语句,完成下面的函数,通过递归计算数组a[100]的前n个数之和。 Int sum ( int a[],int n ) { if (n>0) return___________________________; else return________________________; } 3.写出你所知道的3种常用的排序方法,并用其中一种方 法设计出程序为数组a[100]排序。
2 年前 发布
匿名用户
产品策划
未通过
面试过程: 拓维的宣讲工作真的做的很好,所以宣讲会当天真的是人员爆满,而且现场答题还赠送各种玩偶。宣讲结束后当场进行笔试,按所报的岗位分开坐。产品策划的题目都是些主观题,字写工整一点,应该一般都能过。第二天收到面试通知,第三天进行群面。群面是无领导小组讨论,不分组的那种,我当时的题目是国庆节要策划一个活动,但是地点与别的部门冲突,可以采取合作的形式,如果对方不同意,也要策划一个方案尽量争取到场地,最后还要讨论出活动的主题与形式。群面完后,马上每个人进行一分钟即兴演讲,现场抽题。我个人觉得表现的还不错,但是被刷了。后面QQ问了HR,也没有得到答复,可能是面试官对我也不感兴趣吧。
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Q:演讲题目是《朋友》,一分钟即兴演讲。
2 年前 发布
匿名用户
个人理财经理
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两次都是3V1,HR老总和两个普通职员。
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Q:为什么选择浦发银行。
2 年前 发布
匿名用户
店长
确定通过
3面,猎头推荐,HR一面简单管理问题,区经二面管理风格问题,director三面管理问题,做个report分析店铺问题并提供解决方法。
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2 年前 发布
匿名用户
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经历4轮面试,一面是人资,二面是区域经理,三面是店里试工两天,最后区域经理再次面试。
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Q:为什么放弃原来发展较好的工作来应聘这个岗位。
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